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创业

二流创业军团掉进骗补贴怪圈,谁在创业浪潮中投机倒把?

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若不是在孵化器的朋友和笔者细聊,很难想象骗补贴这件事在创业圈的蔓延程度。补贴作为一个新生事物前期发展的支撑,在一定范围内是合理的,如同最早的滴滴快的补贴大战,也是滋生很多刷单骗补贴的的现象,但随着补贴的减少平台的规划,现在已经很少。但在陕西 […]

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创业

稍欠新意的WWDC2016,透露苹果软件未来发展4大趋势

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今年,不仅是苹果传统意义上的大年,同样也是苹果的大考之年。所以我们有理由期待苹果能够在代表今后一年乃至未来数年发展趋势布局风向标的WWDC大会上看到其在有关系统软件上的各种大动作,期望其不仅是补齐短板,更能做到引领业界。但较为遗憾的是:从苹 […]

团队中层其实没那么多事 做好四点就够了
科技

团队中层其实没那么多事 做好四点就够了

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  和一位前阿里的创业者聊天,他的项目已拿到A轮千万级美元的投资。他问我:作为公司的中层,最难的是什么?   我想了想,说:应该是夹在老板和员工之间吧。老板的决策和压力要向下释放,但只关注最终结果,怎么做是中层的事;员工最在乎的不是公司,而 […]

记住:给领导干好活,也要给自己留好路
科技

记住:给领导干好活,也要给自己留好路

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  ——1——   公元前310年,让各国诸侯寝不安席,食不甘味的秦惠王永远闭上了眼睛,太子荡即位,是为秦武王。   这位新君不仅给六国继续带去了麻烦,还让周天子颇为头疼,因为秦武王有个特长,那就是力气极大,喜欢举鼎,而且还是周天子的九鼎。 […]

十个原因告诉你员工为什么工作不积极!
科技

十个原因告诉你员工为什么工作不积极!

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  员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的,因为员工有时也会很“脆弱”。作为经理,你需要倾尽所能的让员工开心并投入到工作中。   通常问题出在老板身上,而不是公司、宗旨使命、同事身上。作为经理读完这篇文章,你应该尽量避开这些错误。好领导 […]

关于人才测评,13个你可能最关心的问题!
科技

关于人才测评,13个你可能最关心的问题!

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个人篇   1.个人测和企业测,有什么不同呢?   个人测倾向于全面了解自己,自我探索,自我认知,做好职业规划;企业测更关注人和岗位、人和组织、人和团队的关系。   2.我觉得星座和血型也挺准的,他们比人才测评更准吗?   任何一种归类方式 […]

你的第一份简历应该注意什么
科技

你的第一份简历应该注意什么

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  一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?   对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?“我 […]

强大的团队是如何构成的
科技

强大的团队是如何构成的

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  著名中国现代历史学家、国学大师钱穆认为中国的历史集团性更重于英雄性。以楚汉相争为例,项羽带有英雄性,而刘邦则看起来没有英雄性。结果刘邦得了天下,因为他能用萧何、韩信、张良,形成一个强而力的集团。项羽是领袖,却连范增这一位干部都不能加以重 […]