复星昆仲三高管:主动辞职创业去了,不是“被免”
就在今天,一则《关于复星昆仲相关人员的任免通知》被各家新媒体转载传播,称免去复星昆仲资本董事长王钧、复星昆仲资本总裁鲍周佳、复星昆仲资本联席总裁梁隽樟等三人职务。媒体对复星集团这一决策多描述为“VC圈大动荡”。
经品途商业评论第一时间向当事人之一确认,这不是什么“大动荡”,三人不过是组团出去创业了。
(从左至右为本次新闻当事人王钧、鲍周佳、梁隽樟)
该当事人向品途商业评论独家澄清,三人打算辞职创业,准备出去做一个新基金,该基金名称暂时未对外宣布。辞职就必然得走流程,于是就有了《关于复星昆仲相关人员的任免通知》这则通知,但不知怎么就被流传到外界了。该当事人表示这不是什么值得大惊小怪的事情,对于媒体的关注也表示非常意外,一次正常的辞职被媒体传播后过度解读。
变动原因:或因投资理念不同导致
谈及辞职创业原因,这位当事人表示目前还不方面直接透露。但据此前品途商业评论与其中一些当事人的沟通可以推测,他们离职创业的原因或许主要是在投资理念上有不同倾向。
那么复星昆仲的此前的投资逻辑是什么呢?品途商业评论此前曾在VC会客厅专访过本次事件主角之一原复星昆仲资本联席总裁梁隽樟,详情可查看《复星昆仲创业投资版图深度解析:只投“第一”或“唯一”》一文,以下是复星昆仲的投资逻辑。
复星昆仲的投资逻辑:只投“第一”或“唯一”
复星昆仲资本是复星集团旗下的VC基金,成立于2013年4月,目前有一支2亿美元的基金和一支8亿人民币的基金。在过去两年半中总复星昆仲资本共投资了接近40家企业,这些企业分布于中国、美国和东南亚等地区。复星昆仲资本目前专注于“专注于“+移动互联网”和技术创新的早期企业,关注阶段在Pre-A 轮、A轮 、B轮的企业。
复星昆仲资本将专注未来五年的大趋势带来的机会,寻找“第一”或者“唯一”的最优秀创业者。
大趋势和大变化带来的机会主要有一下几方面:
1、中国在全球影响力逐步提升:政治、经济、文化;
2、人口结构:老龄化趋势、95后/00后成为新一代消费群体;
3、社会经济:人力成本不断上升、技术工人短缺;整体经济进入“新常态”发展、不论是行业还是企业,提升效率都成为主题;传统产业亟需升级;企业对多层次资金的需求;
4、几大行业从增量市场逐步转入存量市场:汽车、房地产;
5、受政策管制的行业将逐步向更加市场化和规范化方向发展:金融、医疗、教育;
6、整体消费不断升级:个性化消费、对健康的重视、体验式消费、文化娱乐消费、对便利性和智能化要求的提升;
7、对财富管理的诉求的提高;
复星昆仲资本的投资原则是,只投“第一”或者“唯一”,那么如何评价“第一”或者“唯一”?主要有三个维度:
1、移动互联网领域容易形成赢者通吃的局面;
2、关注可积累的竞争优势,是否有足够深的护城河;
3、优秀创业者一般具备这些特质:Vision、Fast Learning、Leadership。
在寻找“第一”或者“唯一”的路上,复星昆仲资本给出七个产业方向,依次是:传统行业+移动互联网、“+移动互联网”、传统行业的信息化程度进一步提升、消费互联网拥抱企业互联网、内容经济、下一代移动平台、大数据在各个领域的深入应用。
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