创业企业：请在内容营销上双倍下 注
就像其他企业一样，为了有效利用市场趋势变化带来的新机会，初创企业也要重新检视和修订自己的预算。 举例来说，大数据和更复杂的计算，显然对企业做出更好的决策大有助益——它们能让你的公司为迎接新技术做好准备。我们询问10位来自青年创业者理 […]
与前辈有效相处的3大守则
进入3月份，许多2016年的应届毕生都开始陆陆续续到一些公司实习了。 很多大学刚毕业的新人往往会有这样的经历：好不容易开始正式工作，准备周全、信心满满地去上班，可是在办公室里愣是没有一个人理睬你，更别说是耐心地告诉你该怎么做了。 […]
团队管理的硬伤：会哭的孩子有糖吃
会哭的孩子有糖吃，而不哭的孩子倒得不到关照。这是管理中的一种不公平。而这种不公平却在企业中实事求是的存在，而且还较为普遍。 员工为什么而哭？所谓不平则鸣。哭是员工对组织强烈不满的表现。正如所言，员工的个体反应恰恰就像天平的指针，晃动 […]
从华为说供应链运营的短板
《下一个倒下的会不会是华为》一书中有段话，说由于市场和研发的重要性，在过去的二三十年里，华为作了很多投资，比如营收的10%投入研发，雷打不动，每年40多亿美金的研发投入，几万人的研发团队，数万专利，全球难有匹敌。但是，华为的支持职能却没 […]
两会上，马化腾操心这五个领域
一年一度的两会今天在北京开幕。作为国家采纳社会各界意见的窗口，两会期间各界大佬的建议也成为了对应行业以及社会各界关注的焦点。今年，全国人大代表、腾讯公司董事会主席兼 CEO 马化腾和他所带领的企鹅智囊团通过过去一年间在互联网 + 相关领 […]
这3个小故事决定了穷人到富人的距离
一 1984年，在东京国际马拉松邀请赛上，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。两年后，在意大利国际马拉松邀请赛上，他再次夺冠。 记者问他连得冠军的秘诀是什么，他的回答总是一句话：凭智慧战胜对手。 细问之下他却笑 […]
面试就像一场战斗 单挑还是群殴？
小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长；但是，只要掌握正确的做法，小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。 或许所有人都会跟你说，一对一的短时间面谈才是筛选职务候选人的正道。这可不是绝对的。 […]
老板千万不要与员工博弈
在许多人看来，管理者不狠一点，就没有威信；做事情不老道（狡猾）一点，就会吃亏。 有这样一位老板，生来就是一个善良的人，在员工中口碑不错。但他发现生产线上浪费严重却无人关注，很是痛心，对管理者和员工恨铁不成钢。后来听教授讲，管理中你要 […]
跟着影帝小李子，学学如何创业、如何投资
第88届奥斯卡颁奖典礼终于落下帷幕，我们操碎了心的小李子，历经22载终于得偿所愿，申奥成功捧起小金人。喜大普奔! 从1994年的《不一样的天空》，2005年的《飞行家》，2007年的《血钻》，2014年的《华尔街之狼》，到如今的《荒 […]
你真以为丰田只有那几招？
市面上有一本介绍精益生产的书名叫《丰田就这么几招》介绍了不少丰田的成功做法。但是，作者可能有一个认识的误区—认为精益生产仅仅是一些方法的集合。 有家企业通过精益改造，将500 吨注塑机换模时间从原来的3 小时缩短到9 分钟，每年增加 […]