O2O模式的五种经典玩法
O2O现在是时代的宠儿，大的传统企业如苏宁易购玩起了O2O转型，小的企业连只卖煎饼果子的小店黄太吉也不放过O2O的机会。但总体来看，现在国内的O2O电子商务模式还不够成熟，在摸着石头过河。 粉丝模式 该模式借用社会化平台聚集粉丝 […]
关于未来世界的16条名人语录
未来世界是什么样的？相信很多人都幻想过。下面16条名人语录，带你感受一下全球牛人们眼中的未来世界。 1. “互联网+双创+中国制造2025”，彼此结合起来进行工业创新，将会催生一场“新工业革命”。 ——国务院总理 李克强 2. “互联网+制 […]
德鲁克：不要给新人安排重要的工作
德鲁克：不要给新人安排重要的工作 德鲁克说过：“不要给新来的人安排新的重要工作，因为这样做只是意味着冒险。应把新的重要的工作交给那些你对他们的行为、习惯都了解，他们已在你的组织中获取了信任的人。把高水平的新来者，先安排到一个既有职位 […]
打造强力团队的四大要素
一个优秀共鸣团队拥有的4项要素，接下来我们逐个解析并探索，什么才是一个高效的共鸣团队。 1、寻找共同利益与愿景 所谓寻找共同的利益与愿景就是找出团队中成员共同关心的事物，如共同的利益、共同的目标等。切不可只是为了团队领导者或团队 […]
一个真正的好老板 都有哪些过人之处？
职场生涯，你一定会遇到形形色色的老板。 有的老板每天不抱怨两句就浑身难受，宝宝心里苦，宝宝一定要说出来。 有的老板则永远是全世界都欠了Ta五百万的样子。 你不禁想问，这世上还存在好老板吗？ 有。 我从商学院读完MBA […]
传统企业家请忘掉电商梦
今天我想跟大家说的是，要变得简单快乐。 今天现场的气氛还是比较沉闷的，很少有掌声，也很少有尖叫，惊呼。大家都说经济不好了，日子难了，很多东西有人为的扩大。政府很着急，企业家也很着急。这是多么简单的事情，就像京东追求的理念一样，让生活 […]
人力资源如何管理“牛人”
他们很行，因此他们也很“牛”，并且开始对团队表现出杀伤力。怎样让这些有着强烈自我愿望、自视清高的“牛”人安分地步入公司既定的目标轨道? 1.认识这个群体人们需要获得尊重，需要得到倾听，对科学家和工程师这个群体尤其如此，他们还需要让自 […]
品牌速建的快速方法
市场竞争绝对是一种零和博弈。企业在产品同质化、规模化及消费需求多样化的竞争环境时，如果不能先人一步占据消费者心智，就只能望市空悲切了。因此，企业在品牌建设时就必须与被频繁提速的社会节奏相匹配，做到更精准、更高效、更快捷。 消费者与企 […]
关于不同行业的销售提成
今天谈谈各位销售员都喜欢的话题“提成”，做销售就是奔着提成来的。 不同行业，提成率自然不同，提成高的并不意味着销售难度就高，提成低的也不意味着销售难度就低。 那么不同行业的提成率又是多少的呢？谈几个常规行业，不谈冷门 常见的 […]
最简单高效的时间管理法（工作生活双赢法则）
世界上有一些人非常有条理，他们会把每一分钟都安排好，严格按照计划办事。另一些人则和我们一样，虽然也会做计划，但做事不一定会按计划来。 当然，世事变幻莫测，我们必须随机应变。对那些工作变数较大的人来说，时间管理不能是死板僵化、不知变通 […]