企业管理

2016-06-01hqmanager阅读(5)

5月31日，乐视举办“玩大的”发布会，推出三款第4代超级电视，发布五大类游戏。鉴于今天是儿童节，小编任性的先为大家介绍自己最喜欢的部分：游戏！ 乐视发布五大类大屏游戏 家里开趴又有了新的酷炫装备 发布会上，乐视超级电 […]

2016-06-01hqmanager阅读(8)

昨天联想发布了旗下的小屏旗舰手机ZUK 2，不过虽然说是小屏手机，Z2的屏幕也有5寸大。只是相对于旗舰手机的超大屏趋势，Z2还勉强可以称作是小屏，可以实现单手操作。 4月底ZUK刚发布了Z2 Pro，那么为什么要在短时间内推出两款差异并不是 […]

2016-06-01hqmanager阅读(18)

“你感到最孤独的时候是?” 知乎上一个足球爱好者的回答是“周末穿好了球鞋，兴高采烈地来到球场，以为会有人来踢，一个人在草场折返跑，太阳渐渐西下，始终没有一个人来。” 对于业余球员来说，约球一直 […]

2016-06-01hqmanager阅读(11)

这两天许多人都在讨论一个话题，有科学家指出，在特定的情况下，手机有可能会增加试验用老鼠患上某些癌症的风险。至少，科学家最近的实验得出了这样的论点。 当然，这个耸人听闻的结论目前还没有最终的定论，此论点一出，立刻就又有其他科学家指出，这个论点 […]

2016-06-01hqmanager阅读(10)

胡海清（左） 郑毅（右） 在资本市场热得流油的去年夏天，在写字楼里和出租车上来回游走的投资人多如牛毛的北京，海清和我开始了一段新的征程——一起创业做一家早期风险投资基金。 在这个高度拥挤的红海领域，一个钱少（基金规模 […]

2016-06-01hqmanager阅读(4)

VR作为一种全新的技术，需要一套崭新的载体来呈现，两块镜片加手机的盒子式VR，是对VR这一新技术的嘲弄。简单粗暴的商业模式，粗制滥造的平台内容、惨不忍睹的用户体验，这绝对不是一条可持续发展的道路，任何一个有觉悟的从业者，都应该清醒地认识到： […]

2016-06-01hqmanager阅读(9)

　　什么是鲶鱼效应 　　人到了一定的境界，工作的目的就不再仅仅是为了物质，而更多的是为了尊严，为了自我实现的内心满足。 　　当把”鲶鱼”放到一个老团队里面的时候，那些已经变得有点懒散的老队员迫于对自己能力的证明和对尊 […]

2016-06-01hqmanager阅读(7)

　　对面试官而言，只有将企业发展前景、文化氛围、薪酬福利等优势，与应聘者的性格、价值观、职业倾向等核心需求高度匹配，才能实现招聘的高转化率。　　 　　一、 辣椒辣吗？ 　　卖辣椒的人总会遇到这样的困惑，辣椒辣吗？说辣吧，怕辣的人，肯定走了； […]

2016-06-01hqmanager阅读(5)

菁英印象 汤劲武  拍拍赚的创始人/CEO 北大毕业后，去了美国留学，Dartmouth Collage, 常青藤联盟之一。毕业后进入IT领域，在甲骨文工作了多年。在美国期间，参与了数字100公司的投资和创建，10年后正 […]

2016-06-01hqmanager阅读(15)

下面是一些招聘原则 招聘比你更聪明，更有见识的人；别招你无法从他们身上学习或不会挑战你的人。 招聘 会对我们的产品和文化提高价值的人；别招无法在这两方面做出好贡献的人。 招聘 能够把事情搞定的人；别招只想着问题的人。 招聘 热心、会自我激励 […]