私企留不住人的四大原因
原因一：企业对人才的“占有欲”强，造成工作环境较为恶劣 私营企业不仅资产、资本私有，而且还总是想把人才私有，以实现对人才的“全拥有”，突出表现在以下两个方面： 1、工作时间无界限。 一位从事快速消费品的朋友告诉笔者，他所在的 […]
干货：病假、医疗期、停工留薪期相关问题解答
1、概念区分 病假：指劳动者患病或非因工负伤，经医疗机构检查、出具证明并获本单位主管部门或领导的批准，停止工作治疗疾病或休息的假期。 医疗期：指用人单位职工因患病或非因工负伤期间停止工作治病休息，用人单位不能因此与职工解除劳动合 […]
从产品和运营上来说，分答的火爆可以给创业者们哪些启示？
近日朋友圈看到姬十三放出了分答的最新融资消息，在行&分答获得了最新一轮融资，估值超过1亿美金。 在万众创业的今天，一个估值过亿美金的融资消息每天都会有，然而这次却非常不简单，一方面是因为这已经是在经验技能交换领域最大的一笔融资了，另 […]
营销心理学10大原则，拿走不谢！
动物可能会因为看到某种颜色的羽毛而变得具有攻击性，或是听到某种叫声就对自己的天敌呵护有加。动物这种愚蠢可笑的机械反应在人类身上也有，当某一个触发特征出现时，我们会不假思索地作出相应的反应。 之所以会这样，可能是因为我们被难以察觉的心 […]
华为7年老员工离职总结
在华为7年，马上要截止了，说实在的我很感谢公司！ 首先收入很不错，比我知道的大部分公司要高出一大截；其次个人感觉还是公平的，长期看（3-5年吧）雷锋是不吃亏的，而且屌丝没有关系只要自己肯努力也会有出头之日；然后在公司学到了很多，个人 […]
马云：经常出现1年以上员工离职，怎么办？
这么些年过来发觉每年的年初和年中末的时候基本都是一个企业跳槽的最高峰，好像每个公司都是一样，这段时间公司里又有好多老员工开始离职了，说是老员工其实是相对而言的，大多老员工也就在当前企业中做了1～3年的时间，别的行业不知道，不过IT行业， […]
分答的未来是知识传播还是娱乐传播并不重要，重要的是“配对”
一 分答火了。 10年上线的果壳网，后来尝试过很多分支产品——按照创始人姬十三的说法，多达几十个——但恐怕，分答是果壳旗下最火的一个产品。 这个产品应该归类于AMA（ask me anythi […]
职场中人：如何提高说话技巧？
很多时候我们因回答问题含含糊糊而给上司留下了不良印象，因回答问题不冷不热而错失了发展友好人际关系的机会。在面对问题时，你会高明地应答吗？ 只要你奔波于忙碌的职场，每天就会有一个共同的“工作”要做——那就是，回答问题。 这些问题来 […]
职场人，每失败一次，智商就上升一截
有人失败了一蹶不振，有人却从这些失败中提炼出了非常宝贵的财富。 事实上，很多大佬级别的创业者都很重视从失败中学习，甚至专门研究失败。不信你听听他们怎么说…… 01贝索斯：失败根本就不算是事 2014年 […]
苹果宣布App Store试行竞价排名策略，开发者表示买买买
端午小长假第一天，库克就送出了一份大礼来“庆祝”。6月9日凌晨，苹果官方宣布，App Store将正式开始尝试搜索广告模式。 尽管上月中旬，彭博社已经对此事进行了报道，不过当该消息确认时，不少人还是表示，有点方。我们 […]