企业文化的核心内涵和作用

　　企业文化是一个企业所特有的哲学思想和性格特征。这是企业战略决策与经营政策的内驱因素，也是企业一切制度有效运作的基础。它是凝聚员工的精神领袖，是员工行为的航向灯。一个企业能否有意识地建设和传播企业文化、并进行文化改革，从根本上决定着企业的命运和前途。企业文化是企业的无形资产，也是其它企业难以模仿的核心资源。

企业文化的核心内涵:

　　文化是灯塔。文化给员工希望，给工作以意义。

　　文化是心理契约。核心价值观是企业的一种“德”的标准。

　　文化是土壤。文化是一个平台，是一种环境和氛围。

企业文化的根本作用:

　　是“权力智慧化”的过程。将企业家的意志，精神和思想转化为明晰的企业宗旨和政策，使之能够明确地系统地传递给每个员工。

　　是“理念政策化”的过程，阐述企业处理管理的基本矛盾和企业内部重大关系的原则和优先次序，建立调整企业内部关系和矛盾的心理契约。

　　是“行为规范化”的过程。指导企业的组织建设，业务流程建设和管理的制度化建设。

　　来源|中国人力资源网