谷歌招聘的18条行为准则

　　1、雇用那些比你更聪明、更有见识的人。

　　2、不要雇用那些不能让你有所收获也不能对你构成挑战的人。

　　3、雇用那些能对产品和文化带来价值的人。

　　4、不要雇用那些无法为产品和文化带来积极影响的人。

　　5、雇用那些做实事的人。

　　6、不要雇用那些只想不做的人呢。

　　7、雇用那些满腔热情、自动自发的人。

　　8、不要雇用那些只想混口饭吃的人。

　　9、雇用那些能启发别人且善于与人相处的人。

　　10、不要雇用那些偏爱自己单干的人。

　　11、雇用那些能随着团队和企业一同成长发展的人。

　　12、不要雇用那些枯燥乏味、不具备全面技能的人。

　　13、雇用那些多才多艺、兼具独特兴趣和天赋的人呢。

　　14、不要雇用那些只为工作而活的人。

　　15、雇用那些道德高尚、坦诚沟通的人呢。

　　16、不要雇用那些趋炎附势、工于心计的人呢。

　　17、务必雇用优秀的候选人。

　　18、宁缺毋滥。