HBR麦肯锡奖，设立于1959年，由商界及学术界领军人士组成独立评审团，每年评选出《哈佛商业评论》发表的最佳文章，旨在奖励兼具实用性和开拓性的管理思想。
《逆向创新的5大设计原则》
2015年7、8月合刊（中文版2016年2月刊）
本文作者是麻省理工学院机械工程学教授阿莫斯·温特和达特茅斯大学管理学教授维贾伊·戈文达拉扬。他们通过一支工程师团队为发展中国家用户设计轮椅的经验，阐释了逆向创新和设计思维的几条原则。
入围文章
《公司治理2.0》
2015年3月刊（中文版2016年2月刊）
哈佛商学院教授古汉·苏布拉马尼安在其文章中提出，公司治理需要一次彻底的改革。他的构想包括让董事会有权以长期主义指导公司发展，让股东有序发声，以及建立机制确保董事会人员构成合理化。
《大数据分析有难度？用知识地图挖掘竞争优势》
2015年1、2月合刊（中文版2015年4月刊）
文章作者是来自沃顿商学院的马丁·伊里希和伊恩·麦克米伦，他们提出，高管若能理解公司未来发展的关键知识资产，就能更好地对其进行分析、构建和保护。
《客户数据法则：透明可信为王》
2015年5月刊
文章作者是青蛙设计公司的蒂莫西·莫雷、艾莉森·朔普和高知特科技公司的西奥·弗巴斯，他们研究了消费者对公司收集个人数据这一行为的态度，结果显示，消费者对公司的信任程度依行业而异，此外还取决于公司开放程度，以及回报给消费者的价值。（蒋荟蓉 | 译 王晨 | 编校）
评委
斯科特·安东尼
Innosight公司管理合伙人
凯茜·本科
德勤会计师事务所副主席、主管合伙人
罗宾·埃利
哈佛商学院教授
维贾伊·戈文达拉扬
达特茅斯大学塔克商学院
教授
库尔特·库恩
UPS公司首席财务官
（已退休）
丽塔·麦克格拉斯
哥伦比亚大学商学院教授
罗伯特·莫里茨
普华永道会计师事务所主席
凯文·沙莱尔
哈佛商学院高级讲师
罗伯特·托马斯
埃森哲高绩效研究所科研
执行董事
*注：评委主动回避，未给
自己撰写的文章投票。
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