听说你又在写自嗨型的年度计划？

“我要在16年学会弹吉他”。

每一个计划项写得时候都是凌云壮志，然后呢？然后就放在你的年度计划表上了。

为了实现这个目标我要完成哪些项？这些项的先后顺序又是什么？如果16年的年会我要吉他演奏，那之前的11个月我改怎么做？更不用说这里边有什么样的风险存在？会不会因为工作要经常出差没办法实现？如果有这些风险我该怎么办？

很可惜，这些我们都没有。

2、如何让年度计划带来真正的改变

(1)找到我们自己的定位

找准自己的定位可以问自己三个问题：我现在会什么？我为谁提供服务？我准备做哪些改变？

①我现在会什么

把自己会的所有的技能全部列了出来，比如这样，哔哩哔哩哪怕会一点也全部倒出来。

图片来自网络

找到了现在自己的定位和新的一年的方向，接下来就可以问问拜访一下自己内心的三位神经病了。

比如你那一个目标去问这三位“2016年我要找到谈恋爱的对象”，他们就会告诉你：

①我要做什么

为此我要做的事情，是改变自己外形，去塑身，去运动，去学会着装搭配;我还要改变自己的内在气质，所以我需要养成一个阅读习惯。

②我不要做什么

为此我不要每天都很晚睡，也不要周六周天宅在家。

③我想要做什么

我想要过上有爱有依靠有温度的生活。

(为了单身狗，小六真是操碎了心来举例子)

为什么是神经病，因为搞不好他们三者经常混乱自己的身份。

(3)舒服是给死人的，跳出舒适区

将技能分为舒适区，学习区和冒险区：

那些你已经成为习惯，驾轻就熟的，就属于舒适区;

需要跳起来才能摘到的苹果，属于学习区;

可能会失败，和自己现有的能力和资源不匹配的，属于冒险区。

好啦，现在是时候对你的年度目标做归类了。

这样一归类，你会发现在已经在学习区的是16年需要重点关注的，而在舒适区的呢？怎么办？这就需要进行下一个步骤了，就是将它重新拉回到学习区去!

(4)让小土堆变成大金字塔

让舒适区见鬼去吧

我们把已经掌握的技能当做一个金字塔，它包含了一些基础知识，比如沟通啊，说话啊，演示啊;

中级部分包含的是一些专业基础，比如项目管理，产品管理等等;而最高级别的呢？是这个领域最专业的一些技能。

所以，我们刚才归类的舒适区里的技能，他们现在是一个小土堆还是一个大金字塔了呢？这样一看，哪些技能需要加厚拔高就能清楚了。

(5)立即去做，知识管理6个步骤

对每一个技能实现知识管理

当确定新的一年要学习或者要提高的目标之后，就是要学会对每一个目标进行知识管理了。关于如何进行知识管理，可以参照我之前的一篇文章：别学东学西了，先建立自己的知识体系吧

最快速的方法，就是使用印象笔记建立实时快捷的知识管理工具：

网页用插件保存

公众号文章的收集

使用印象笔记随时随地收集和整理

3、结论

今天我们聊了如何避免写自嗨型的年度计划，方法步骤：

(1)找到我们自己的定位

(2)访问三个神经病：我要做，我不要和我想要

(3)舒服是给死人的，跳出舒适区

(4)让小土堆变成大金字塔

(5)立即去做，知识管理的6个步骤

这时候你可能已经发现了，咦，怎么感觉想做产品一样啊？!没错，建立个人品牌的过程就是把自己当做一个产品，提升自己的产品竞争力就是第一要诀嘛。打铁还需自身硬，最好的包装也需要产品的质量做保障。

2016，有目的的提高自己的“产品质量”吧，也期待你也晒出你的年度计划。

END.

本文作者彭小六（30岁IT老处男，产品狗，铲屎官，更多文章可移步作者简书）

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