教你如何做一名绩效考核的终结者
绩效考核制度有一个谑称——“Rank and Yank”。 数年前，休斯顿的一家报纸首创了这个词汇“Rank and Yank”——“评级与封杀”，显然带着贬义。 老道的商界精英们对绩考制度的态度还是比较中肯——它曾在很长的历史 […]
“老司机”腾讯动漫的玩法：日本美国两手抄，两手都不够硬
从2014年开始到现在，腾讯动漫PV大赛已经举办了3期了。PV即Promotion Video，是音乐视频MV在日本的称呼。所谓“PV大赛”，就是将腾讯动漫平台孵化出来的原创漫画制作成PV，让平台用户们根据PV质量为作品投票，最终结果将影响 […]
邱兵徐沪生封新城等传统纸媒人转型做视频，为什么都做的还不错？
昨天，东方早报社长、澎湃CEO邱兵辞职投身做短视频内容创业的消息，在朋友圈炸开了锅。这个在传统媒体行业做了十多年，并且混的还不错的纸媒人，为什么突然宣布辞职转入新媒体领域？ 据悉，邱兵从澎湃辞职是去年就已经决定的事，因为各方原 […]
吴晓波：这四大趋势可能会影响到未来每一个人以及企业的发展、财富分配
5月17日，“2016中国(重庆)新三板投资与并购论坛”在重庆举行，著名财经作家吴晓波在论坛上进行分享。 他认为，中国经济未来五至十年会经历一个非常艰难但非常重要的产业转型期，在这个过程中对每一个企业、每一个人来说， […]
中国文化产业投资基金叶春燕，剑桥毕业，打架出名的女生做VC，狼性、敢抢，领投罗辑思维！
上个月刚玩了拍卖，这个月又是直播， 罗振宇好像只做稳赚不亏的事情。 开始大家都只是观望，看这胖子在商业路上能有哪些花式玩法。后来发现，他没准真是个商业奇才。罗辑思维背后的投资人应该笑得很high，比如它的B轮领投方中国文化产业投资基金。 中 […]
“药给力”，请别为无能找借口！
近一段时间以来行业内医药电商，O2O和移动医疗融资异常艰难，投资人越来越挑剔，至少现在很少人质疑行业进入了下半场，由此形成羊群效应。跟风时无限向上追捧，出现问题的时候只会雪上加霜，但是大家不要埋怨任何人，就像刚刚大婚不久的红星都会离婚重组， […]
成功的产品创新要经得起这三问
在“互联网”被广泛应用的时代里，信息的数量呈指数状增长，外溢出的信息通过网络流向各处，在给人们带来更多资讯的同时也造就出了一个前所未见的更加适合创新的新环境。在新环境下，消费者不再像过去一样被动的接纳，而是愿意更加主动的表达自己的感受， […]
7位风投家谈创业：我们为什么要给你投钱？
有一天，我的朋友跟我讲了他与图片应用Snapchat的最早的一位投资人之间的对话。我的朋友问那个投资人，他为什么要投资Snapchat，那名投资人的回答引起了我的兴趣： “伊万非常坚持地认为，Snapchat之所以特殊，就是因为这个 […]
领导和下属谁之过？聪明的leader这样打造团队战斗力
团队积极性不高，员工消极对待工作；然而企业的绩效长期难以达标，领导十分焦虑，传统企业管理中一种根深蒂固的心态是“找茬”，想着以绩效考核的形式来改善员工的懈怠状态。 不过，绩效考核注重的是指出员工的不足之处，需要他们按要求达到某种既定 […]
平安好医生五亿美金到手，药给力倒在融资前夜，医疗创业的关键点在哪？
昨天移动医疗圈被两件事刷屏，一条是平安好医生庆祝A轮融资5亿美金，另一条是医药电商知名公司药给力A轮融资失利，企业宣布收缩，80%员工离职。 常有人问我移动医疗现在火不火或者融资难不难，看了上面的两条消息，你的结论是什么？ 独角兽工作室正好 […]