VR钱景到底在哪里？美军专家表示VR可能永远不会成功
史蒂夫·巴克（Steve Baker）是VR领域的专家，曾参与同美军合作的头戴显示器研发项目。对火爆的VR领域，他有不同的看法：他认为现有的VR设备都远未成熟。在他看来，因为一些无法突破的技术限制，也许VR永远都不会成功。本文是史蒂夫在Qu […]
华为小米拥抱谷歌“白日梦”，或失VR产业链掌控权
不久前，谷歌在O/I开发者大会上发布了一堆产品，而值得解读的是谷歌在大会上发布的Daydream（白日梦）。在这里，谷歌计划为下个版本的安卓系统打造最新的VR技术，想把VR技术植入安卓系统内，与此同时，谷歌还拉上了小米、HTC、华为等手机厂 […]
高手遇事的处理方法（经典）
高人跟普通人的差距是什么？是对目标的坚持、是做事的章法、是做事的效率、是做事的细节……以下9个方面，可以一窥高手遇事的处理方法，坚持这样做事，你一定能成为高手！ 1、立刻行动 执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的 […]
未来的绩效管理不仅仅是HR的事
作为组织人才管理的重要方式，未来绩效管理应如何“进化”，才能应对人才发展提出的挑战呢？如今，尽管几乎所有企业都拥有绩效管理制度，大部分企业也都能设定明确、可衡量的组织KPI，并层层下放、连结至事业处、部门及个人。然而，2015年DDI的 […]
苹果产品要全面降价？库克的讲话恐被误读
昨天一条苹果将全面降价的消息传遍国内科技圈，原因是苹果公司CEO蒂姆·库克（Tim Cook）在印度说了句话，他承认当前iPhone手机的售价有点高，将来会适当下调。 于是，不少业内人士纷纷将其解读为苹果将全面降价。这种说法似 […]
优秀的管理者一定能分辨出这十种员工
一、不套近乎，积极配合的人 不套近乎，服从安排，这类老实人注重的是主动干事，不善于察言观色，一切听从组织安排。相反，有些人也“积极”配合你工作，但是夹杂着个人私利，见风使舵。这种积极配合，往往是套着老实人的面具实现个人目的，最容易让 […]
华为逃离深圳：中国制造业会迎来空心化吗
日前，一篇《不要让华为跑了》的文章刷遍朋友圈，结合前一段任正非的公开发言，作为深圳名片的华为公司外迁东莞似乎已经成为定居。而华为官方则立即辟谣，称华为部分部门迁移是全球布局的需要，华为总部没有离开深圳的计划。 任正非的讲话与华为官方 […]
屌丝平台没资格玩“互联网金融”？我们没理由认定“白手起家的公司”一定就是“恶”的
先来条轻松的行业资讯， 最近，测量放屁量的CH4项目宣告众筹失败。 CH4想要“持续追踪你放的屁”，但最近，这款设备在热捧可穿戴设备的KickStarter平台上，并没有获得足够的投资和支持，项目众筹目标为18万美元 […]
摩根大通和黑石的数据大拿，做了股票卫士，想用数据分析帮众散户买中妖股
想想炒股的时候，如果有人能告诉你明天什么会大涨，是不是一件很爽的事儿？ 股票卫士是一款基于金融大数据和人工智能来帮助用户进行股票分析的炒股软件。它通过对海量信息采集、处理，进行股民的行为信息分析，行为数据分析，市场的情绪感知，以及资金流向分 […]
北森：如何识别员工可以升为出色管理者？
越来越多的公司都有一套识别不同层级高潜人才的体系，企业将漏斗中高潜人才的健康供应情况视为成功的标志。这些公司认为高潜人才能适应任何领导角色，这显然是一个陷阱，许多证据表明：高潜只是一个暂时的状态，并非一项持久的品质。许多明星人才的溃败是 […]