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创业

NBA发布健身应用,看着偶像示范来健身,认真完成训练还有球票送!健身从未如此有动力啊!

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这是一个全民健身的时代,许多人都在苦练自己梦想中的好身材。大部分健身爱好者同时也是各种体育赛事的爱好者,众多体育中,篮球是最吸引人的运动之一。而提到篮球,大部分人第一想到的就是美国职业篮球联赛(NBA)。 在前两天刚刚过去的NBA西区决赛中 […]

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创业

苹果和小米,都不行了?

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当一个企业停止了“价值创造”,慢慢死去,或是快速死去,将是必然!苹果、宝洁也不例外! 在苹果宣布2016年第二季度财报之前,大家都把注意力集中在他的跟随者“小米”身上。似乎一进入2016,华为 […]

“短线思维”导致创新项目昙花一现
科技

“短线思维”导致创新项目昙花一现

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  有不少企业,特别是一些中小企业,他们对待创新的态度总是有些急躁,更多的是靠“打短线”来赚快钱。在他们的脑海里想的最多的是如何赶上这一波消费高潮,趁着涨潮先把眼下能赚的钱赚到口袋里,至于其他的,才没有人会去在意。   有些好的创新项目着实 […]

为何您的企业关键人才引进成活率低?
科技

为何您的企业关键人才引进成活率低?

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  关键人才引进要想成功:   首先您得进行高潜力人才画像、挑选出那些适合组织高潜力人才胜任标准的候选人;   其次,您还得确保给这些能持续表现高绩效人才一个正确的定位;   再次您还得给他们创造融入的环境和保护措施 。   如果企业花了很 […]

所谓离职,其实是考验你的人品
科技

所谓离职,其实是考验你的人品

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  01   娜是新来的一个同事,负责技术培训。她的主要工作是规划并让产品线的同事出培训课件,推动培训,并通过激励、社区等方式保证培训效果。   平时,娜脸上总是挂着笑,而且特别好说话,因为她是回民,所以跟她吃饭的时候我们一般要相互提醒不能 […]

解读:绩效管理的九大误区
科技

解读:绩效管理的九大误区

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  目前,越来越多的企业开始实施绩效管理,或请咨询公司,或自己动手,基本上都有了绩效管理的概念,但似乎许多的企业都走进了一个同样的误区认识,就是绩效管理的方案迟迟推行不下去,结果是企业花费了大量的时间和精力,却做了一堆的无用功,员工害怕,经 […]

将来,才有将来——腾讯招聘总监王安干货分享
科技

将来,才有将来——腾讯招聘总监王安干货分享

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  1.什么样的人成什么样的事   Pony有这样一句话:人才是最宝贵的财富。对互联网公司而言,楼可以租或自己盖。又没有机器厂房、原材料、生产物料,所有的成功都取决于人。有什么样的人成什么样的事情。就像PC时代浏览器,就像移动时代的微信一样 […]