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提高效能,结构化提升胜任力
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提高效能,结构化提升胜任力

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  当今,职场的竞争越来越激烈,工作压力越来越大,每天面临的变化越来越多,作为一个职场人士,你是否感觉到了压力?你是否想过,如果我不在这个公司做了,下一步我可以去哪里?如果我不做这个工作了,我还可以做什么?我能为下一个组织贡献什么价值?   […]

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天使投资的概率博弈论:假如让你5年投资100个项目……

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天使投资算是最复杂的行为艺术了,因为其行为和结果十分怪异,不合逻辑: 有可控的部分,也有不可控的部分; 赚钱的时候是极少数,亏钱的时候却是大多数; 赚钱的时候主要是运气好,亏钱的时候却不能怪运气差; 天使投资人的价值,一部分可以量化,另一部 […]

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画风多变的小米,或是背负赢利压力急于谋求上市

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高举互联网手机大旗、一直主打性价比的小米,在进入2016年以后,整个画风却突然有了一些不小的变化。 先是小米5发布会上的价格突破了之前的1999元上限,其中高配版和尊享版的价格分别达到了2299和2699元。关于小米手机提价的说法不胫而走。 […]

互动金融资讯平台路在何方?
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互动金融资讯平台路在何方?

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  这几年,随着“互联网+”的兴起和发展,金融行业也悄然有了巨大的变化。和以往投资者单纯利用互联网通过各大券商的软件下单、通过各大财经新闻网站浏览信息不同,“互联网+金融”的互动型资讯平台给予了投资者更快速、更直接、更丰富的信息互动或产品, […]

从百度空前危机看新实体企业的价值
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从百度空前危机看新实体企业的价值

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  最近,一起轰轰烈烈的“魏则西事件”让百度公司陷入空前的危机。媒体披露百度的广告收入主要来自于作恶的“竞价排名”,其中莆田系控制的民营医院广告占比颇高,从而形成一种商业模式:百度广告引客流,莆田系医院高收费。而年轻人魏则西就是百度广告引流 […]

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科技

未来职场需要这四种人才

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  由于产业的升级,未来中国将逐步淘汰低效率、低技能的劳动力。而高端市场的竞争非常激烈,所以公司对人才的要求也会越来越高。   那未来职场需要什么样的人才呢?人才的四种能力形态都有哪些呢? 1、一字型人才   如图所示,一字型人才掌握的知识 […]

究竟要赚多少钱才能实现真正的财务自由?
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究竟要赚多少钱才能实现真正的财务自由?

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  1   人人想要财务自由。我也想。   和朋友聚餐,会聊到熟识的人,不时有人说:某某某已经实现了财务自由。语气里满是艳羡和赞叹。   问题在于,这位羡慕别人实现了财务自由的先生,是我们都认为他早早实现了财务自由的人。作为上市公司高管,他 […]

为什么优秀管理者都选择海豚式管理?
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为什么优秀管理者都选择海豚式管理?

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  企业管理,已经由原来极端的刚或极端的柔,变为如今的刚柔并济。而在人性化管理愈演愈烈的今天,海豚式管理已经逐渐取代了戛裨鱼式和鲨鱼式,当仁不让的成为企业家们一致认可的科学管理模式。 戛裨鱼式管理   戛裨鱼是原产于印度的一种胎生、观赏、以 […]