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秀场走向黄昏,兵团式作战的直播时代到来

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近几年互联网行业异军突起的一个风口是直播。互联网业界和资本市场对这种平台+主播的模式情有独钟。 作为广义内容经济中继游戏之后又一个具有很强爆发力的变现口径,直播模式发展迅速,形成了游戏、秀场两大主流直播领域,以及一些碎片化领域,充分完成了市 […]

大多数顶尖公司都更器重有小公司工作经验的雇员
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大多数顶尖公司都更器重有小公司工作经验的雇员

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  1. 大公司的优势和劣势   每个公司都有它的优势和劣势。例如,在大公司或知名企业工作,你能成为某个知名品牌团队的一员,该品牌已经获得客户的广泛认可。另外,规模较大的企业,其环境结构化程度较高,公司资源和办公流程都已成熟。再有,绝大多数 […]

会抱怨的,才是好员工!你怎么看?
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会抱怨的,才是好员工!你怎么看?

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  面对爱“抱怨”的员工,你是怎样处理的?不再信任,不再委以重任,还是干脆就请他出门?   其实企业有爱“抱怨”的员工并不是一件坏事,甚至是一件好事,“抱怨”正说明了他发现了问题,即使没有解决问题,至少比发现不了问题要好的太多。   有次在 […]

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从三流到一流,营销人员的差距竟然只有两点

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文|MBA智库|九公子 图|互联网   一个成功的营销人员应该是什么样子的?一个气宇轩昂,衣着光鲜,风度翩翩的美男子?还是一个又矮又胖,头发略秃,衣着整齐,不善言辞的大叔?是道德低下,能吃能唱能抽能吹,说谎不脸红?还是兢兢业业,努力进取,拥 […]

创业者们都要了解这11条“潜规则”
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创业者们都要了解这11条“潜规则”

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  游戏有游戏的规则,创业也有创业的规则,掌握好规则,才能在游戏中稳操胜券。今天小贤和创业爱好者们共同研读下创业过程中您应该了解的11条“潜规则”。   潜规则一:成交七原则   1、顾客要的不是便宜,是感到占了便宜;   2、不与顾客争论 […]

管理者如何避免因绩效考核与员工发生冲突
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管理者如何避免因绩效考核与员工发生冲突

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  在绩效考核的过程中,难免有时会发生员工和经理意见不一致的情况。实际工作中,经理往往对于给员工打分特别是扣分感到不安,一旦扣分就会牵涉员工利益的调整,员工会对经理有意见甚至会发生争吵。许多人不喜欢与别人发生冲突,他们常常把绩效考核看作一种 […]