员工管理要避免穷人思维
有朋友说，成功是因为心态，是因为思维模式；穷人大多数都是因为有穷人思维才会穷，富人具有富人思维才会富，对这个结论我没有研究过，到底是不是有数据和事实证明，我不太清楚。 什么是穷人思维？我的理解，穷人思维就是消极心态的思维。如我们常听 […]
创业公司面临知识产权的机遇和挑战
最近在创业大街等创业氛围极浓的地方做了几次知识产权方面的活动，大体是向创业者介绍在创业初期需要注意的知识产权问题，如何化解知识产权风险，如何应对知识产权挑战等等。 这对我而言算是一个老生常谈的话题了，但是几场活动做下来，却感到作为一 […]
小米360掐得火热，到底谁才是不正当竞争？｜3月16日坏消息榜
关注环球管理网每日、每月整理发布的行业坏消息榜，一榜略尽当日当月最具影响的坏消息。 小米和360又掐上了。 近日，小米公司以不正当竞争为由将360告至海淀法院，称后者在没有任何事实依据的情况下，通过声明捏造散布所谓雷电OS比MIUI具有诸多 […]
下一个被“中兴通讯式”制裁的会是谁？
近日美国以违反出口管制法规为由，对中兴通讯采取限制出口措施。 股市停牌、发表声明、赴美谈判，中兴通讯的每一个动作，都让我们感觉到其态度良好，以及背后的无奈。实际上，不这样又能如何呢？ 中兴通讯确实“做错”了事情。尽管 […]
两会报告多次强调汽车行业，汽车后服务市场是否会迎来井喷？
过去一周几乎所有的科技新闻版面都在报道人工智能如何在围棋领域「碾压」人类。与此同时，另一条来自两会的消息同样值得关注，那就是2016的政府工作报告里多次提到了汽车行业，以下文字摘自今年的政府工作报告： 活跃二手车市场，加快建设城市停车场和新 […]
领导者 你应该反复和员工说的八件事
有些问题是员工不会问的。他们不会问问题，而是会仔细地观察你，通过观察了解你的企业中各种不成文的规则——以及你的领导和管理风格中各种不成文的规则。 你应该用更开放的方式，让大家能够更容易地了解这些不成文的规则。下面是你应该总是告诉员工 […]
培训不需多花俏，适合才好
对于培训，平时公司接触很多，各种各样的培训，入职培训，中期培训，看到这个话题的时候，不禁和同事聊了起来，参加那么多的培训，貌似就是Excell的培训是最实用的，其他的，真的走过场。做培训专员的朋友说，做培训不难，但是想做好培训很难。曾经 […]
中小企业做不大的原因：营销能力差！
中小企业要想活得好，关键在方法。 当下，中小企业的运行面临很多不确定性，发展趋势严峻已是不争的事实。 在行业方面，基础工业、原材料工业和成本有效传导的行业表现较好的增长业绩；产能过剩、原材料价格难以传导的行业和创新不足的行业增势 […]
这种员工，将来都是做高管的料！
1.忠诚 衷心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题； 2、 与上级分享你的想法； […]
创业生存的另一种方式：裂变
《西游记》里奇遇女儿国那回，唐僧和八戒淘了子母河的水喝，就怀孕了。原来这子母河不比其它河，无论男女饮过河水，就可以自个儿生娃娃了。我突发奇想，这和裂变创业很像哩，这套机制就好比是子母河，可以不断帮企业“生娃娃”。 你想让你的企业活1 […]