企业如何进行建立岗位价值评估体系？
企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体。企业的评价系统大致可以分为以下四个层次： 第一、岗位评价系统，主要针对不同岗位之间的评估。例如，企业中一般业务部门的 […]
内容营销成功的三大支点
内容营销-一块企业不能输的阵地 一、流量来源渠道在变，内容营销成为新渠道流量争夺的关键 传统的营销渠道相对简单就是花钱卖媒体资源，说的再直白一点就是花钱买媒介入口。举例来说，花钱买电视媒体想要通过电视的路径把信息传递给目标受众， […]
领导者必须抵御的五种诱惑
所有领导都有失败的时候。如果失败了，他们往往会归咎于那些令人厌烦的原因，如战略错误、不充分的营销、竞争的威胁和技术失误等。然而，这些仅仅是问题的表象，所有的领导都犯过同样的根本错误：屈服于某种诱惑，从而不必要地将情况变得复杂化；过于注重 […]
为什么管理员工不应当事无巨细事事参与？
同老板一块儿工作，在他的虎视眈眈下，员工一般很难完全自主地工作或专注于生产效率。在管理人员要求对所有项目签字确认的工作环境中，雇员们往往要等待多个项目一块儿出审批结果，然后在紧迫的时间期限内完成所有任务。 值得庆幸的是，情况开始发生 […]
人在职场 别用“勤奋”掩饰懒惰
在一家大型外资企业担任中层的李小姐最近有些烦恼，她有两个下属因为升职这事闹翻了脸。李小姐说，下属小a属于任劳任怨型的员工，工作态度很积极，是部门里每天最早到公司，又最晚离开的人；而小b恰好相反，喜欢掐着点上班，掐着点下班，有时候想临时交 […]
钱以外的能力究竟是什么能力？
有一个非常有趣的现象：李嘉诚创业时，许多人都比他有钱，但后来那些人不见了，或者财富排在他后面；比尔·盖茨创业时，比他钱多的人也很多，但盖茨成了首富。中国许多企业家也是如此。这是为什么？ 一个CEO曾经说过，我就干三件事： 第一， […]
盘点富豪们睡前的九大习惯 你做到了几点？
你在睡前做的最后一件事通常决定着你的睡眠时长和质量，因而对你第二天的情绪和状态产生重大的影响。成功人士明白，他们的成功取决于自身的身心健康，而能否获得足够的睡眠几乎起到了决定性作用。正因如此，许多成功人士都非常重视睡前的安排，绝大多数的 […]
像做艺术品一样经营人力资源
“以人为本”在当前已经不是一个让人陌生的词汇。事实上，早在多年前，“以人为本”就作为一个热词被管理、经济、社会学等领域用至泛滥，但赵杨晛可能是最懂这四个字在猎头行业的含义的人。 十年前，出于种种机遇的原因，赵杨晛开了一家猎头公司，十 […]
怎样制定个人理财计划？适合所有人！
制订理财计划在家庭理财中起到了“打响第一枪”的重要作用。那么如何制定一份个人的理财计划呢？其实这些并不难。今天就手把手教你如何制订理财计划。 步骤/方法： 1、确定目标。定出你的短期财务目标（1个月、半年、1年、2年）和长期财务 […]
定价权，不见硝烟的战略截杀
在1998年前后，我与刘春雄老师相继分别就产品价格问题提出了系列看法。“价格定乾坤”是其中最具震撼力的提法。这些看法可以归结为两个基本结论： 1.本土企业间的竞争，高价战略才是真正能够制胜的战略。当时我们用的是一句通俗到家的提问：“ […]