IBM的用人6诀：争、选、育、用、留、舍
IBM大中华区人力资源总监郭希文女士，在IBM工作刚满25年时向《IT时代周刊》总结了IBM的用人之道，她概括为6个字——争、选、育、用、留、舍。 “争” 在知识经济时代，人才的竞争是非常激烈的，尤其高科技公司间的人才争夺更是如 […]
会放权的餐厅，处理客诉就是好！
创业初期，餐饮老板大事小事一臂挑，多数是被逼的。问题是经过二三年发展，多少也收了三五斗，好坏也有了七八条枪，为什么还得事必躬亲，手下无可用之人，以致忙得要死呢？ ｜案例｜ 服务员小荣，在服务客人的时候，不小心弄翻了客人的啤酒，把啤酒 […]
证监会严控定增 跨界虚拟产业被禁
知情人士告诉财新记者，证监会已经叫停上市公司跨界定增，涉及互联网金融、游戏、影视、VR四个行业。比如水泥企业不准通过定增收购或者募集资金投向上述四个行业。同时，这四个行业的并购重组和再融资也被叫停。 证监会鼓励上市公司发展实业，例如 […]
只有这样思维 才能真正蜕变为“战略家 ”
我很幸运在麦肯锡工作的时候，和日本的管理大师大前研一紧密的工作了一段时间。众所周知大前研一是日本一位非常著名的战略管理顾问，他长时间是麦肯锡日本以及亚洲业务的领导人，是一位非常罕见具有全球视野和不俗的英语能力的日本人。他在将日本带入全球 […]
谁能逃得过职场中年危机？
职场40岁就如同马拉松的下半程，需要憋着一口气向前冲了。在上半程二三十岁的阶段，表现不好也没太大关系，40岁开始的这半程比赛关系到全局胜负，参赛选手的心态很难变得轻松。 向洋（化名），38岁，是一位资深马拉松爱好者，她喜欢用跑马拉松 […]
当前全球三大风险 都跟债务有关
很多投资者对全球市场目前的风险感到困惑。独立投资人Jesse Felder最近撰文称，现在全球市场最大的三个风险分别是：中国债务泡沫、日央行极端激进的货币政策、美国企业债泡沫。这三大风险有一个共同点，“泡沫难以持续了。” Jesse […]
业绩不仅仅是钱，更是尊严
一、职场铁律： 1、公司的问题，是你改善的机会。 2、客户的问题，是你提供服务的机会。 3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。 4、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导！ […]
干货：怎样策划一场完美的辞职？
身处职场的你，是不是曾为辞职之事烦恼过？怎么样能够顺利的离职？公司不同意怎么办？既想辞职又想获得经济补偿，可不可能实现？等等一系列辞职的问题尽在下文，本文重新进行调整，为辞职者们提供参考！ 问：法律规定辞职需提前多少天通知单位呢？ […]
投资理财中必要重视的“九戒”
一戒暴利。 非公平竞争、欺诈暴利只能得逞一时，皆难长久。做生意要眼光长远，“在点滴赢利中求发展，在持久坚挺中谋大利”当是从商者的座右铭。 二戒违法投资。 有的人财迷心窍，一听有高息集资就倾囊而出，也不想想那个企业有偿还能力吗 […]
中国企业做大的规律：品类延伸
九阳豆浆机是中国豆浆机行业的开创者、培育者和领导者，专注于豆浆机行业17年。但是，2008年7月，美的宣布进入豆浆机行业，短短几年的时间，美的抢走了豆浆机行业30%的市场份额，九阳的市场份额从2008年底的80%下降到2011年的60% […]