职场新人需注意的7大职场法则
对于绝大多数职场人来说，日常与同事相处的时间最为漫长，因此，同事关系融洽与否，是衡量职场幸福指数的重要指标。如何处理好与同事及领导之间的关系，树立正确的交往心态，是每位职场新人的必修课。 适度积极，持之以恒 每个职场新人在踏入新 […]
关于领导力的3点经验
有读者反馈让我多谈谈“领导力”，这真是一个勉为其难的任务。我和大多数人一样，都不是“真正准备好了”才走上领导岗位的，所以谈起“领导力”不会有宏伟框架和细致理论，只能结合自己的经验来讲解。今天我想讲讲和领导力有关的 3 点经验，或者说走上 […]
华为是如何做人力资源管理的？
读完《华为的人力资源管理》书籍后，最大的感受就是华为的人力资源管理模式和理念，让华为在中国，乃至国际化的进程中可以具有强大的竞争力、独具一格的发展，真正实现了保驾护航的作用。 作为中国企业的佼佼者，华为公司的成功基因值得中国所有企业 […]
资金遇阻？第一家上门送药平台药给力暂停服务
去年，O2O业务死了一大半，剩下的一些要么转型，要么垂死挣扎，这种现象在上门O2O里面尤其严重。年初，记者曾盘点过上门O2O企业的现状，看看受到波及的是哪些领域，当时上门送药被排除在外，而今看到这则消息，有些震惊、疑惑、惋惜…& […]
直播风口上已经基本没有创业公司的机会了？差不多，除非你很会玩
“直播看似没有什么门槛，但其实门槛挺高的，不仅资金量要求高，还有技术、运营都需要做的好，不适合没有什么资源的小团队。”这是光圈直播CEO张轶对娱乐资本论袒露的心声，作为直播赛道上两百分之一的创业公司，他们面临的压力足够大。 娱乐资本论想象过 […]
又一位传统媒体老兵出走，邱兵离开澎湃新闻转战新媒体
今日（19日）有确认消息，邱兵已从澎湃离职，不再担任东方早报社长、澎湃CEO，投身到短视频内容创业中。 有消息人士告诉环球管理网，邱兵早在去年就确认要离职了，黎瑞刚的华人文化产业基金会给他创业资金，当时他答应了对方，不过需要半年的过渡时间， […]
狼性才是真正的惰性
中国人饮食方面有个理念，叫做“以形补形”，也就是“吃什么补什么”。例如肾亏，就多吃腰子；骨质疏松，就多喝骨头汤；用脑过度，来碗脑花。这种习惯延续到管理上，表现为缺什么吆喝什么。那些整天吆喝要狼性的公司，要用榔头敲醒员工的公司，就是最缺狼 […]
企业培训后员工流失原因分析及应对策略
在知识和人才的激烈竞争中，企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立，需要企业不断提高其培训能力。培训作为一种投资行为，不可避免地存在培训风险。其中，最让企业头痛的是，培训后员工流失风险问题。企业为员工的 […]
明星效应+商业眼光，艺人能否纵横商界？
文|MBA智库整理 图|网络 如今明星不仅能演会唱，参加真人秀，进驻直播间，还涉足资本界，赚得盆满钵满。特别是一些大红大紫的一线明星，有着充足的资金，广散四方的人脉，强大的号召力，更是受到企业的青睐。尤其是跟互联网相关的企业，如今更是纷 […]
五大巨头“入侵” 股权众筹成有钱人游戏？
随着今年4月苏宁私募股权融资和百度百众上线，加上之前上线的淘宝众筹、京东东家和360淘金，阿里巴巴、百度、360、苏宁、京东五大互联网巨头均已“入侵”股权众筹领域，BAT中仅腾讯尚未涉足。各大众筹平台门槛多少？适合哪类投资人？第三方机构 […]