视频公司要设国资“特殊管理股”？国家队入驻，比广电还要厉害一些
昨天（5月18日）某某总局召开了一场很重要的“吹风会”，今日便有传闻称，“吹风会”的核心是将国内的视频企业纳入国资“特殊管理股”体制下，爱奇艺、优酷土豆、腾讯视频等视频类公司都被叫去参加“吹风会”了。 关于视频网站的改革，座谈会主要总结了三 […]
麦当劳如何步步为营、玩转互联网
1990年10月8日，中国内地第一家麦当劳餐厅——光华餐厅在深圳市光华路商业步行街盛大开幕。麦当劳已经进入中国市场25个年头，2015年10月，麦当劳公布了截至9月30日的第三季度财报。全球营业一年以上门店的同店营收额增长了4%，麦当劳 […]
谁说所有岗位指标都需要量化和细化？
最近几年，HR群体针对绩效考核方面的讨论一直没有消减过。 从一开始的“绩效主义”害死索尼，到后来的GE放弃绩效考核，到去年火的不得了的OKR，再到最近针对华为和联想的绩效考核的深度探讨… … 但讨论的越来越多之后，就发现实际问题 […]
警惕社交媒体的断崖效应
微信群、朋友圈、微博、博客这类社交媒体往往会出现断崖效应，即在热度维持了一段时间后，活跃程度会急速下降，最终沦为僵尸群、僵尸微博。依靠内容维持人群需要满足3个条件：同调性、持续性和高频性。 同调性是指兴趣相同，规则相同。如漫威所有的 […]
如何成为一个高效从容的管理者？
人管人累死人，这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢？制度管理是唯一的出路和办法。 一、提高认识 制度管理是让员工“重新做人”的系统工程 制度的制定与执行实质上是一种塑造人的过程。为什么要定制度？就是因 […]
优秀的管理者一定能分辨出这七种员工
不套近乎，服从安排 这类老实人注重的是主动干事，不善于察言观色，一切听从组织安排。相反，有些人也“积极”配合你工作，但是夹杂着个人私利，见风使舵。这种积极配合，往往是套着老实人的面具实现个人目的，最容易让领导“眼花缭乱”。 交往 […]
高效职场人生，巧用5项沟通工具
人类是群居动物，活在社会上，就需要无时无刻的与他人沟通，去配合他人，或是让他人配合自己的工作。很多时候，个体的效率低，问题不是出现在执行力，而是往往选择了错误的沟通工具及沟通方式，导致反反复复，拖沓不前，伤己扰民，最终耽误一个团队整个项 […]
“飞信关停”的新闻是误读，但基本上等于死了？
飞信 昨天（5月18日），”飞信即将关停”的新闻铺天盖地，刷爆了朋友圈。飞信真的要关停了吗？其实根本没有。这只是”一则公告引发的血案”。 只不过，”血案”的背后，有多少 […]
腾讯与weixin.com域名原持有者达成和解，背后竟这么多故事
本周二，关于weixin.com域名归属问题的纠纷案尘埃落定，域名原持有者与腾讯双方达成庭外和解，weixin.com移交至腾讯公司。 原weixin.com域名的拥有人，微信开发者平台“很快”刊发公告：基于行业秩序 […]
职场新人需注意的7大职场法则
对于绝大多数职场人来说，日常与同事相处的时间最为漫长，因此，同事关系融洽与否，是衡量职场幸福指数的重要指标。如何处理好与同事及领导之间的关系，树立正确的交往心态，是每位职场新人的必修课。 适度积极，持之以恒 每个职场新人在踏入新 […]