在混战的VR领域中，和超女合作能成为这家VR公司的王牌？
【张娜/环球管理网实习编辑】继大数据、O2O成为耳熟能详的名词之后，VR又再次以“网红”的姿态杀进科技圈的视野之中。无论是前不久刚刚召开的亚洲CES大会还是环球管理网举办的2016 T-EDGE VR国际峰会上，VR […]
互联网视频企业疯狂涌入体育行业，暴风科技也加入进来了
【环球管理网综合】暴风科技也将正式进军体育产业。 昨天（24日）暴风科技宣布，其全资子公司暴风投资与光大证券全资子公司光大资本联合发起成立的基金——上海浸鑫投资基金，已经完成对全球知名体育媒体服务公司MP&Silva65%股份的收购 […]
连电商平台也纷纷杀入了直播，这门生意真的好做吗？
“如果不是直播给我的机会，我可能还是个普通网友。”这是蘑菇街主推的网络红人敏恩对娱乐资本论袒露的心声，作为直播电商最早一批的获益者，通过直播，敏恩的收入和名气直线上升。 而像她这样有颜值、会销售的女孩已经成为电商哄抢 […]
华为小米拥抱谷歌“白日梦”，或失VR产业链掌控权
不久前，谷歌在O/I开发者大会上发布了一堆产品，而值得解读的是谷歌在大会上发布的Daydream（白日梦）。在这里，谷歌计划为下个版本的安卓系统打造最新的VR技术，想把VR技术植入安卓系统内，与此同时，谷歌还拉上了小米、HTC、华为等手机厂 […]
高手遇事的处理方法（经典）
高人跟普通人的差距是什么？是对目标的坚持、是做事的章法、是做事的效率、是做事的细节……以下9个方面，可以一窥高手遇事的处理方法，坚持这样做事，你一定能成为高手！ 1、立刻行动 执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的 […]
未来的绩效管理不仅仅是HR的事
作为组织人才管理的重要方式，未来绩效管理应如何“进化”，才能应对人才发展提出的挑战呢？如今，尽管几乎所有企业都拥有绩效管理制度，大部分企业也都能设定明确、可衡量的组织KPI，并层层下放、连结至事业处、部门及个人。然而，2015年DDI的 […]
苹果产品要全面降价？库克的讲话恐被误读
昨天一条苹果将全面降价的消息传遍国内科技圈，原因是苹果公司CEO蒂姆·库克（Tim Cook）在印度说了句话，他承认当前iPhone手机的售价有点高，将来会适当下调。 于是，不少业内人士纷纷将其解读为苹果将全面降价。这种说法似 […]
优秀的管理者一定能分辨出这十种员工
一、不套近乎，积极配合的人 不套近乎，服从安排，这类老实人注重的是主动干事，不善于察言观色，一切听从组织安排。相反，有些人也“积极”配合你工作，但是夹杂着个人私利，见风使舵。这种积极配合，往往是套着老实人的面具实现个人目的，最容易让 […]
华为逃离深圳：中国制造业会迎来空心化吗
日前，一篇《不要让华为跑了》的文章刷遍朋友圈，结合前一段任正非的公开发言，作为深圳名片的华为公司外迁东莞似乎已经成为定居。而华为官方则立即辟谣，称华为部分部门迁移是全球布局的需要，华为总部没有离开深圳的计划。 任正非的讲话与华为官方 […]
北森：如何识别员工可以升为出色管理者？
越来越多的公司都有一套识别不同层级高潜人才的体系，企业将漏斗中高潜人才的健康供应情况视为成功的标志。这些公司认为高潜人才能适应任何领导角色，这显然是一个陷阱，许多证据表明：高潜只是一个暂时的状态，并非一项持久的品质。许多明星人才的溃败是 […]