借虚拟运营商业务，海航升级账号体系，想把所有业务拴在一起
【曹天鹏/环球管理网编辑】早在一年前，海航通信拿到一张工信部颁发的虚拟运营商（“虚商”）试点牌照。自此，海航就开始转变思维，用移动互联网的眼光来看问题。 海航通信的 COO殷建告诉环球管理网，他们试图通过在移动时代延 […]
家庭必学七大理财定律
1、墨菲定律 以防万一的心理准备墨菲定律的内容是，事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。墨菲定律主要是想告诉大家“理财有风险，投资需谨慎”，任何投资都有可能会造成损失，做好心理准备。 2、4321定律 在家 […]
如何制定薪酬与晋升制度才能激发员工对升职的向往？
许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性？ 某团队通过多年的咨询与管理实践，总结了以下三点主要原因。 1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为基点，再结合能力、业绩等因素决定薪酬 […]
唉,因为网红,大品牌的日子越来越不好过了
2015年上半年中国网民达到6.68 亿人，平均在线3.7小时/天，但是社交情景中用户平均注意力广度只有8秒。即便如此互联网上还是产生了一些独特的有别于传统线下品牌营销的趋势。 首先，品牌从“大而全”向“小而美”转化。随着互联网发展 […]
VR会颠覆所有行业，但它也充满了复杂的道德、法律和政治挑战
作为5月20日环球管理网联合《纽约时报》举办的T-EDGE 中美VR产业峰会上第一个演讲嘉宾，北京电影学院动画与虚拟现实国际研究中心执行理事Kevin Geiger的演讲提纲挈领，通过四句话清晰的描述了2016年至2020年的VR产业全景。 […]
五类信息源帮助你更好的自我理解
人类行为的一般性知识 在了解人类行为的一般性知识的同时，你也获得了关于自我的知识。因此，本书中的绝大部分知识都是以对你个人有益的形式呈现出来的。在面对这些一般性知识的时候，你就要把这些知识与你自己所处的具体情境结合起来，例如在研究冲 […]
你是老板想辞退的管理者之一吗？
每个人都会犯错，如果手下犯错了，那作为上级领导理应承担相应的责任，很多管理者不懂如果去教导自己的下手，也不知道怎么在工作中出现什么问题。一个企业中，老板最不想看到的就是以下四种管理者，如果妨碍公司利益，阻碍企业的发展，会毫不犹豫的辞退掉 […]
华为董事长不是任正非，而是站在他肩膀上的神秘女人
谈论起华为，人们首先可能会想到那个神秘、火爆、永远也采访不到的“军人总裁”任正非，然而在华为多年持续快速的成长中有一个人绝对功不可没。她是贵州人，任正非的老乡，华为的成功离不开她，一度超越董明珠的商界女强人，华为董事长——孙亚芳。低调的 […]
VR或将在新闻报道上大有可为，但不必担心它会取代新闻工作者
如何真实、生动、全面地传递信息一直是新闻工作者孜孜不倦的追求。从最初的口口相传，到文字报道，再到20世纪兴起的图片、声音和视频，内容形态越来越丰富。 最近一年，随着VR技术的兴起，VR技术的“3I”核心特征，即沉浸（ […]
三国演义教你的60个赚钱秘密，不看后悔！
1、刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。 2、诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。 3、吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。 4、庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影 […]