“短线思维”导致创新项目昙花一现
有不少企业，特别是一些中小企业，他们对待创新的态度总是有些急躁，更多的是靠“打短线”来赚快钱。在他们的脑海里想的最多的是如何赶上这一波消费高潮，趁着涨潮先把眼下能赚的钱赚到口袋里，至于其他的，才没有人会去在意。 有些好的创新项目着实 […]
为何您的企业关键人才引进成活率低？
关键人才引进要想成功: 首先您得进行高潜力人才画像、挑选出那些适合组织高潜力人才胜任标准的候选人； 其次，您还得确保给这些能持续表现高绩效人才一个正确的定位； 再次您还得给他们创造融入的环境和保护措施 。 如果企业花了很 […]
所谓离职，其实是考验你的人品
01 娜是新来的一个同事，负责技术培训。她的主要工作是规划并让产品线的同事出培训课件，推动培训，并通过激励、社区等方式保证培训效果。 平时，娜脸上总是挂着笑，而且特别好说话，因为她是回民，所以跟她吃饭的时候我们一般要相互提醒不能 […]
解读：绩效管理的九大误区
目前，越来越多的企业开始实施绩效管理，或请咨询公司，或自己动手，基本上都有了绩效管理的概念，但似乎许多的企业都走进了一个同样的误区认识，就是绩效管理的方案迟迟推行不下去，结果是企业花费了大量的时间和精力，却做了一堆的无用功，员工害怕，经 […]
将来，才有将来——腾讯招聘总监王安干货分享
1.什么样的人成什么样的事 Pony有这样一句话：人才是最宝贵的财富。对互联网公司而言，楼可以租或自己盖。又没有机器厂房、原材料、生产物料，所有的成功都取决于人。有什么样的人成什么样的事情。就像PC时代浏览器，就像移动时代的微信一样 […]
阿里苏宁要拿出百亿做品牌孵化，“婚后”日子看起来不错
左：苏宁董事长张近东；右：阿里巴巴CEO张勇 自去年8月阿里巴巴与苏宁达成战略合作后，双方逐步打通电商、物流、服务等体系，现在开始将战略合作从内部交融转向对外辐射，推出品牌孵化计划。 昨日（6月1日），阿里巴巴与苏宁云商宣布双方将开放用户、 […]
如果你认为华为起诉三星是为炒作，那就太肤浅了
华为公司分别在美国和中国向三星公司提起知识产权诉讼。在该诉讼中，华为要求三星公司就其知识产权侵权行为对华为进行赔偿，这些知识产权包括通信技术的高价值专利和三星手机使用的软件等。 华为起诉三星事件引发了广泛热议。有许多媒体从是否能胜诉角度分析 […]
这台可以装进口袋的自拍无人机，比小米Max还轻4克
在以航拍为主要目的的无人机领域，高端消费级产品市场几乎被大疆占据了半壁江山，也许是意识到局势险峻，越来越多厂商开始将自家产品的定位放在了“自拍无人机”，取而代之航拍的专业性，小型化、轻量化以及可玩性俨然成为了产品评判的标准。 在2016贵阳 […]
六个要素，全面塑造绩效导向的文化氛围
绩效管理的成败与企业文化息息相关，企业在推行绩效管理的时候，有没有考虑文化因素，有没有倡导绩效导向的企业的文化对于绩效执行非常关键。 绩效管理失败了，矛头都指向人力资源部门，认为人力资源部门工作不力，未能有效推动绩效管理实施。人力资 […]
组织变革与组织赋能
我们身处在一个转变的时代，无论这种转变是以互联网为标志，还是以个体价值崛起为标志，转变已经成为公认的事实。在这样的一个时代，知识和信息是个人和整个经济的主要资源，土地、劳动力和资本等经济学家认定的传统生产要素还在发挥作用，但已经不再是生 […]