为何您的企业关键人才引进成活率低？
关键人才引进要想成功: 首先您得进行高潜力人才画像、挑选出那些适合组织高潜力人才胜任标准的候选人； 其次，您还得确保给这些能持续表现高绩效人才一个正确的定位； 再次您还得给他们创造融入的环境和保护措施 。 如果企业花了很 […]
所谓离职，其实是考验你的人品
01 娜是新来的一个同事，负责技术培训。她的主要工作是规划并让产品线的同事出培训课件，推动培训，并通过激励、社区等方式保证培训效果。 平时，娜脸上总是挂着笑，而且特别好说话，因为她是回民，所以跟她吃饭的时候我们一般要相互提醒不能 […]
解读：绩效管理的九大误区
目前，越来越多的企业开始实施绩效管理，或请咨询公司，或自己动手，基本上都有了绩效管理的概念，但似乎许多的企业都走进了一个同样的误区认识，就是绩效管理的方案迟迟推行不下去，结果是企业花费了大量的时间和精力，却做了一堆的无用功，员工害怕，经 […]
将来，才有将来——腾讯招聘总监王安干货分享
1.什么样的人成什么样的事 Pony有这样一句话：人才是最宝贵的财富。对互联网公司而言，楼可以租或自己盖。又没有机器厂房、原材料、生产物料，所有的成功都取决于人。有什么样的人成什么样的事情。就像PC时代浏览器，就像移动时代的微信一样 […]
阿里苏宁要拿出百亿做品牌孵化，“婚后”日子看起来不错
左：苏宁董事长张近东；右：阿里巴巴CEO张勇 自去年8月阿里巴巴与苏宁达成战略合作后，双方逐步打通电商、物流、服务等体系，现在开始将战略合作从内部交融转向对外辐射，推出品牌孵化计划。 昨日（6月1日），阿里巴巴与苏宁云商宣布双方将开放用户、 […]
如果你认为华为起诉三星是为炒作，那就太肤浅了
华为公司分别在美国和中国向三星公司提起知识产权诉讼。在该诉讼中，华为要求三星公司就其知识产权侵权行为对华为进行赔偿，这些知识产权包括通信技术的高价值专利和三星手机使用的软件等。 华为起诉三星事件引发了广泛热议。有许多媒体从是否能胜诉角度分析 […]
这台可以装进口袋的自拍无人机，比小米Max还轻4克
在以航拍为主要目的的无人机领域，高端消费级产品市场几乎被大疆占据了半壁江山，也许是意识到局势险峻，越来越多厂商开始将自家产品的定位放在了“自拍无人机”，取而代之航拍的专业性，小型化、轻量化以及可玩性俨然成为了产品评判的标准。 在2016贵阳 […]
六个要素，全面塑造绩效导向的文化氛围
绩效管理的成败与企业文化息息相关，企业在推行绩效管理的时候，有没有考虑文化因素，有没有倡导绩效导向的企业的文化对于绩效执行非常关键。 绩效管理失败了，矛头都指向人力资源部门，认为人力资源部门工作不力，未能有效推动绩效管理实施。人力资 […]
组织变革与组织赋能
我们身处在一个转变的时代，无论这种转变是以互联网为标志，还是以个体价值崛起为标志，转变已经成为公认的事实。在这样的一个时代，知识和信息是个人和整个经济的主要资源，土地、劳动力和资本等经济学家认定的传统生产要素还在发挥作用，但已经不再是生 […]
8个简单方法定制你的简历
通用简历没什么用处。几乎任何一位职业教练或人力资源专业人士都会告诉你，想要从成堆的申请中脱颖而出，你需要针对你想要得到的工作去定制你的简历。大多数的求职者都会抗议说他们没有能花在精巧制作他们的简历上的无限量的时间。没错，但定制你的简历并 […]