分享经济的擦边球，二手物品交易的生意还是难做
《中国分享经济发展报告2016》里提到，2015年中国分享经济市场规模约为19560亿元，参与提供服务者约为5000万，参与分享经济活动的总人数已经超过5亿人。 庞大的分享经济市场，吸引了一大波创业者。既然互联网利用庞大的盈余时间已然成功， […]
美联储加息制约减弱 对全球市场负面冲击有限
有评论文章指出，近期投资者对于美联储加息讨论再度升温，这似乎对市场也造成一定压力，人民币汇率顺势出现贬值，那么美联储真的是“Market killer”吗？未必如此。 兴业全球(340006,基金吧)基金公司宏观利率研究研究员曹阳认 […]
强硬措辞炮轰迪士尼 首富王健林凭什么？
从演唱《假行僧》获得数十亿级点播，到罕见地公开挑衅迪士尼的盈利预期，再到及时地体验了一把火热的直播，万达集团董事长王健林正在迅速升级成为“大咖网红”，这与其之前的形象大相径庭。 当然，其背后的目的或是希望扭转民众仅对迪士尼开园展开火 […]
从野蛮生长到跌入谷底：互联网金融降温的原因
从野蛮生长到跌入谷底:互联网金融”从野蛮生长、万人追捧到低谷徘徊，中国互联网金融的发展历程可谓跌宕起伏。互联网金融景气转折波动的背后既有行业的周期变化特征，也有实体经济和家庭部门资产负债压力变化的显现，更是自身定位扭曲的综合 […]
为何员工不信任老板？
“透视领导力”是一个在线社区，最睿智、最有影响力的商界大佬会在此回答一些有关职业生涯和领导力的问题。今天的问题是：面对艰难处境该怎样决策？答问者是人力资源软件公司HighGround创始人兼首席执行官威普·桑德尔。 每位企业领导都会 […]
高盛：挽留年轻员工要有新手段
高盛发现，这些促进年轻员工进步和成长的机会，包括更加频繁的工作反馈，因此，这家顶级投行决定改变其员工考评机制。 德勤《千禧代年度调研报告》发现，企业HR们对“年轻员工缺乏企业忠诚度”的感知并非空穴来风，同时也告诉了我们企业该如何挽留 […]
为什么在营销中做“少”反而“多”，做“多”反而“少”?
为什么上1000款眼镜还是让客户买不到中意的，而把产品数量削减70%反而订单翻番？ 关于这个问题，大家想想IPHONE手机，和其它手机品牌，就会有了结果。问题的根源不在于数量，而在于质量。 做少，反而做多 我刚开始创业做验光 […]
胡华成：HR向西门子学习 看沟通渠道的多样化
一个企业的文化是否能有效支持发展，离不开企业中氛围的正面影响，同样，HR在企业中的工作能否得力，也不仅限于HR个人的努力，还在于他是否身体力行为企业建立了上下畅通的沟通渠道。 HR必须了解，没有充足的沟通渠道，就没有成功的管理，在企 […]
求职 应该避免的十八个话题
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。 2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。 3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书， […]
印度手机品牌Micromax入华，能带走点什么？
据华尔街日报报道，印度第二大手机制造商Micromax Informatics公司近日表示，计划明年（即2017年）开始在中国销售手机。 Micromax入华，与国产手机的出海策略相向而行，这一举措让人感到意外，同时也引人深思，在中国智能手 […]