招聘流程的六个重要“角落”
招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才的竞争力，更是有利于推动企业战略目标的实现。然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一些问题，一些忽视的招聘“角落”。如何解决这 […]
人力资源管理的三个第一
人力资源工作是一项充满挑战的工作，它不需要你很忙，它需要你很专业，需要你抓住重点和关键，才能实现价值。所以人力资源专业人士需要从繁琐的工作中进行思考和顿悟。 成为老板的重要专家和执行助手，第一时间想到你。 这个定位非常重要，很多 […]
雅虎争夺战：AT&T和骑士队老板双双举牌50亿美元
业绩每况愈下的雅虎最近成了香饽饽，据称两位竞购者对其待售的核心业务、专利和房地产各自都亮出了50亿美元的合计竞购价，他们是美国电信业巨头AT&T和NBA克里夫兰骑士队的老板Dan Gilbert。 据彭博新闻社报道，除了以上 […]
德国企业的“工匠精神”是如何炼成的？
管理学大师赫尔曼·西蒙在其所著《隐形冠军》一书中介绍：首先，德国企业对创新研发普遍都很重视，尤其那些隐形冠军企业，每年研发投入占销售额比例为6%，这个数字是世界上1000家研发最强企业的1.66倍。第二，创新由技术和市场需求共同推动。第 […]
“不作恶”的谷歌缘何被指操纵搜索支持希拉里？
屋漏偏逢连夜雨。刚刚因为垄断而被欧盟开出30亿欧元罚单的谷歌日前又被曝出人为操作搜索词而让搜索结果偏向于美国总统候选人希拉里。 对此，尽管谷歌出面予以否认，并从技术角度证明此结论的可笑，但还是引发了业内的争论。当然也不乏所谓的专业人士从技术 […]
2016“巴菲特午餐”拍出2262万元高价 创历史新高
2016年巴菲特慈善午餐拍卖刚刚结束，4名竞标者通过46次报价把价格抬高到了345.67万美元（约合人民币2262.855万元），也创造了史上新高，超过去年天神娱乐董事长朱晔的胜拍价234.56万美元。今年赢家将有机会最多协同7名友人与 […]
这四种大企业病让8090后望而却步
大企业招不到人，或者年轻人先不选大企业，这些是以前不可想象的事情。为什么会出现这种情况呢？大企业病显然是一个重要的因素，这让越多的年轻人对大公司失去兴趣。人才的流失只是大企业病带来的一个后果，更严重的后果还包括错过发展机遇、业务下滑、甚 […]
互联网金融乱象：中国式“钓愚”潜规则
泡沫的潮水还没退却，已经有人开始裸泳。 泛亚、e租保、大大之后，e租宝之后，显然还会有更多“宝宝”“财富”陷入风险，涉案金额也从几亿到上百亿。从媒体报道来看，从快鹿系平台收存资金风险，到北京天恒泰财富涉嫌非法吸存，再到上海中晋资产被 […]
提高效能，结构化提升胜任力
当今，职场的竞争越来越激烈，工作压力越来越大，每天面临的变化越来越多，作为一个职场人士，你是否感觉到了压力？你是否想过，如果我不在这个公司做了，下一步我可以去哪里？如果我不做这个工作了，我还可以做什么？我能为下一个组织贡献什么价值？ […]
画风多变的小米，或是背负赢利压力急于谋求上市
高举互联网手机大旗、一直主打性价比的小米，在进入2016年以后，整个画风却突然有了一些不小的变化。 先是小米5发布会上的价格突破了之前的1999元上限，其中高配版和尊享版的价格分别达到了2299和2699元。关于小米手机提价的说法不胫而走。 […]