人民币鏖战6.7元关键点位 不排除央行会出手托底
7月20日，人民币与美元罕见“共舞”，纵然美元刷新4个月高位，境内外市场人民币汇率仍双双走高。过去两日人民币汇率展现出的顽强姿态，再加上中间价主动上调的痕迹，无疑巩固了6.7元作为短期人民币兑美元汇率的关键心理位置的地位，而人民币短期将 […]
一个职业经理人眼中的流程优化管理
最近一直在阅读一本《流程圣经》的书籍，而我一直是流程作业线上的人，所以不妨结合公司一直在搞流程再造和管理升级之类的工作，谈谈我自己对流程管理的理解和看法，对于一个组织来说，能够实现高速发展，制度化、流程化、规范化的管理基础是必须的，尤其 […]
自我发展如何成为公司的重磅人才？
无论你在组织的位置有多高，也不可能完全按照自己的喜好、意愿挑选你的合作者或者你的下属。从另一个角度看，并不是所有和你共事的人都是所信任的。但信任是人与人建立成功关系的基本元素，如果工作关系中没有信任存在，那么就应该尽量就利益、动机、沟通 […]
激发员工敬业度三法
我曾在学员的企业中调查员工的敬业度，结果发现：越资深、越基层的员工，敬业度分数越低。如何激发员工敬业，是众多民企老板绞尽脑汁在思考的问题。小编观察多家卓越的企业，发现他们在提高员工敬业度上，有几个值得借鉴的共同方法。 1、一线主管要 […]
下班了老板还不断发微信指令，该怎么应付？
有位读者给我留言： 古叔，打我们老板有了微信之后，好像就忘了员工有下班这回事，随时想到什么就下达指令，搞得我们好大的压力，常常不得不在私人时间处理公事，有时候晚上十一二点都被他追问。请问这种情况怎么破？ 我的看法是： 这种 […]
高管激励和员工激励的同与不同 你了解吗？
从本质上来说，高管激励和普通管理者的激励没有什么不同。我做了这样的总结：“2005年的时候，我专门研究过激励这个课题，在此基础上打造了《控制与激励的五个系统》教程，提出了激励需要五个手指头的说法。我们都知道，用一个指头无法抓住人，用五个 […]
进一家新公司，你该如何迅速掌握核心的东西？
无论是职场新人，还是有多年工作经验的人，只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。 适应期的长短因人而异，少的需要1个月，多的甚至需要3个月，这个磨合期都是非常煎熬的。 在业务和环境等都不熟悉的情况下，如何快速展现和发挥自己的 […]
如何让一个销售团队快速成长
销售团队对于一个公司来说往往发挥着至关重要的作用，然而困扰你的也许也正是这重要的一环。要想团队迅速成长取得业绩的突破，取决于很多主客观的因素，以下供大家参考和分享。 1.规划时间，提高效率 时间就是金钱，一支销售业绩很牛的团队也 […]
团队精神何以练成？修炼此五招会有答案
人几乎都是在团队中工作的，那么我们就必须有在团队中生存的能力，怎样才能做到在团队中游刃有余呢？愿与大家分享以下知识： 第一、表达与沟通能力的培养 培养团队精神中的表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达， […]
没有网红的资讯直播画风完全不同，但依然内容为王
这几天，相信很多人留意到各大新闻客户端均在对北京暴雨进行多角度的直播，尤其是增加了24小时视频直播，形式很新颖。事实上，2016年上半年，直播就已成为移动新闻客户端在重点探索的方向。年初腾讯新闻开展日本《一个女孩的车站》直播之后，资讯客户端 […]