前线 | 2016年新时代股权投资人才匹配、升级与转型峰会

【品途商业评论报道】由职业梦和格隆汇联合举办的“2016年新时代股权投资人才匹配、升级与转型峰会”于9月24日在北京隆重召开。本次峰会诸多人才培养机构云集，除此之外还有不少风投界、金融圈大咖参与，一起共同探讨股权投资人的发展方向，共话金融领域内人才的升级与转型。投资都是关于人的艺术，能为自己的企业找到深谙商道、洞彻人性的定级投资人，是每一家投资机构人力招聘主管梦寐以求的目标。

本次峰会的东道主职业梦创始人兼CEO朱超进行了干货的分享： 其实寒冬到来大家都在做一件事情，就是我希望找到更好的人，我今天分享的第一个现象，或者是我们看到的一个状况，其实是HR智能的一个转变。随着时间的发展，大家对金融这块，尤其是股权投资这块发现了这么一个问题。大家对于HR业务理解的要求越来越高了。

第二特点或者是趋势我们观察到，在这个行业里面出现了一种叫做人才背景的多元化，你告诉我想要什么样的人，我们直接给你带到你最需要前沿地带去找到人才，他们也许不是投资型人才，但他们对于这个行业的深入理解，会使他们一旦转入投资会非常强的推入率。

第三个点我们发现，在这个行业里面招聘这件事情不再是招聘这件事情，招聘是一个很综合的事情，大家发现其实招聘的时候，HR有些时候老板对HR的理解是非常偏差的，我们要去行业里面渗透这个里面去，HR有时候是一个猎头，他帮老板找到这样一个人的时候，要做的事情非常多。

自媒体港股那点事让所有中国人的海外投资不再孤单，我们也通过港股拿点事认识了专业专注的格隆汇，格隆汇成立至今，致力于成为16亿中国人海外投资的一座桥梁，格隆汇出品已经成为了一种符号，是出海投研品质的代表，我们也很荣幸的请到格隆汇创始人陈守红现场为我们分享“对出海投资的一些看法”

从“盛世中的蝼蚁”开头，到“资产留在境外，负债留在境内”再到“资产配置”现场效果热烈，并引出了“把资产留在境外，负债留在境内，这在未来很长时间内对中国人都是适用的。”等观点。

Recruit集团战略投资部合伙人铃木亮一先生也以视频的方式带来了问候和支持，在视频中对大家进行了中国HR市场的心得分享。

职业梦CEO朱超现场进行了翻译与介绍，将职业梦与Recruit集团的渊源，本人与铃木亮一的故事进行了分享，并现场邀请HR一起去日本参加活动。

峰会第一个圆桌论坛，我们邀请了贝塔斯曼互联网金融负责人赵鹏岚先生，我们这个环节的嘉宾分别是美信金融刁盛鑫，网利宝CEO赵润龙，INYIET创始人吴东林、时尚日记CEO董伶，懒人用卡CEO寥海宁和职业梦CEO朱超进行了企业背景的介绍，有趣的发现大家都来自投行，又各自出来创业，在问及重回过去，是否再入投行的时候，大家出奇的达成一致，现场观众在这个环节收获颇丰，掌声不断。

和君资本的高级合伙人赵大伟先生为产业投资机构的人才理念的话题进行分享，为大家详细的介绍的投行的认知，并以“百威”为列介绍了3G资本的投资理念。

潜力股创始人、无穹创投合伙人，中国青年投资家俱乐部发起人李刚强先生为我们带来“过剩时代，投资人的升级与自我修炼”的主题演讲，对“投资人才的升级”进行了分析，并把自己最几年整理的方法论进行了分享。

第二个圆桌论坛，我们也邀请了小饭桌投资总监张罗，谱实联合创始人兼COO阳曦曦，易后台财税业务合伙人陈静和轩绔服饰CEO季政，大家对如果获得投资人的青睐进行讨论和分享并对资本进行了一定的认识。

最后上海高顿与北京职业梦进行了战略合作的签约仪式，为金融人士提供一个很好的长期的职业成长发展的路径，能帮助我们双方达成一个生态圈的闭环，所以这也是我们这次合作的最大的期望。高顿集团也以“CFA”这个项目对高顿的产品进行了解析介绍。

本次峰会是为广大PE/VC/FA金融从业人群一个交流、讨论、相互学习的平台，希望每位参与峰会的人在这次的资本寒冬中尽可能的少受影响，事业更进一层楼。2016年股权投资人才匹配、升级与转型峰会最后也圆满结束。