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宝钢股份总经理戴志浩:最大的挑战是领先者自我否定
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宝钢股份总经理戴志浩:最大的挑战是领先者自我否定

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戴志浩1983年大学毕业后进入宝钢,直到2014年升任宝钢股份总经理之前,他的职业长期逡巡在营销领域,这在中国大中型钢铁企业中非常鲜见,绝大多数的钢铁企业总经理都出自生产、技术部门。 在接受本刊采访时,戴志浩仔细梳理了宝钢建厂以来管理模式的 […]

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从模仿到自主创新:宝钢EVI创新9密码

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自主创新是相对于技术引进、模仿而言的一种创造性活动,只有符合三个条件才可称为“自主创新”:1,掌握独特的核心技术;2,拥有知识产权;3,价值实现。 中国政府在2002年就提出了制造业向“自主创新&rdqu […]

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打造“高情感”客服

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顾客在评估产品或服务的质量和价值,决定是否购买或向他人推荐时,会受到情感影响。但企业往往对这些情感缺乏充分预测,没有通过服务内容降低负面情感。 以上情况在高情感服务业中尤为突出。生老病死、婚丧嫁娶等和人生大事相关的服务都属于这个类别。此外, […]

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麦伟德: 家族企业如何传承百年

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嘉吉公司(Cargill)是全球四大粮商之一,和美国的ADM(Archer Daniels Midland)、邦吉(Bunge)、法国的路易达孚(LouisDreyfus)并称为ABCD,它们占据了全球粮食贸易的主要份额。嘉吉在外界眼里极为 […]

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国美重启:构建战略蜂巢

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近5年来,家电零售业最大的压力都源于一个事实——由于互联网技术的冲击,整个行业生产可能性边界往外推移。这种推移伴随着两个非常明显的现象:一是新竞争者的加入;二是原有企业的运营实践逐渐偏离最佳实践。 在技术推动下,京东 […]

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用SPLIT体系——全球团队无障碍沟通

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当前,越来越多公司依靠分布在不同地区的人才在全球经济中胜出。它们建立的团队提供全球范围内最顶尖的技能专长,对最有前途的市场了解透彻、精确。它们利用国际多样化的优势,让来自多种文化、拥有不同工作经验并对战略和组织挑战持不同观点的人聚在一起,而 […]

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当文化冲突来袭

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时至今日,大多数人在为本地公司工作,我们的同事和客户也都是文化相近的人。大家身处同一国家甚至在同一楼里办公,这意味着我们都采用类似的沟通和决策方式。 然而,随着公司国际化的推进,员工在地理上日趋分散,所拥有的共识和规范也逐渐瓦解。来自不同国 […]

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告别大繁荣

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对于北美和欧洲工商巨头,过去30年可谓黄金时代。在一系列外部因素构成的极其有利的经济环境下,这些企业顺风顺水,长期保持营收稳定增长和高成本效益,享受了战后最长时间、最强劲的利润增长。 1980年到2013年,全球企业税后经营利润增长比全球G […]

百立丰回归国内推乐丰品牌:4G手机最低售299元
创业

百立丰回归国内推乐丰品牌:4G手机最低售299元

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在小米大神等厂商将智能手机价格拉低到399元档位之后,国产手机厂商百立丰昨日宣布旗下lephone乐丰品牌正式回归国内市场,同时推出了首款产品F1,售价399元。百立丰创始人黄明权表示,接下来还将在年底相继推出多款手机,其中运营商定制系列的 […]