退休6年的史玉柱为何大放杀招，160名干部砍剩下27名 ？
总部越来越庞大，基层越来越忙碌，成本越来越高，客户越来越不满——内部“增熵”正在加速企业“老化”，也在倒逼企业思考和改造内部架构。 退休6年之久的史玉柱，近日就大放杀招，将160名干部砍得只剩下27名！ 史玉柱的痛下杀招，从他今年8月在巨人 […]
这是一个太多钱涌入，太快崛起的初创公司失败的典型案例
你还记得 Color 这家初创公司吗？这款照片分享 APP，曾经向市场许诺：用户借此能够跟附近的人一起查看和分享照片。它在得到了 4100 万美金的融资之后正式发布。不到两年的时候，因为缺乏 […]
上海强生宣布进军专车领域，传统出租挑战滴滴们有戏吗？
本文综合了中新社《上海强生涉足专车 出租车改革大幕或就此拉开》、华尔街见闻《反击开始！强生出租宣布进军专车领域》的相关报道。 自今年10月8日，滴滴在上海拿到首家网络约车租车平台资质的牌照，专车在上海走向了“合法化”。今天（11月28日）， […]
Mozilla早期是如何打破垄断市场的？
John Lilly 2005年加入 Mozilla。当时是刚上线3个月，他初期观察时整个团队看起来很疲惫。第一次大家告诉他所有面临问题，John写了个PPT但没有任何反馈。后来就又交流一次，这次是一封长信还是没有回音。当时他失业，开始怀疑 […]
[餐饮] 海底捞、西贝都在学“打赏”，这是要让客人给小费吗？
11月21-22日，中国餐饮O2O高峰论坛在北京国家会议中心举行。约撸创始人宋吉认为餐饮的本质是社交，特别是咖啡和烤串，而社交的本质是定价与匹配。打赏模式颠覆了餐饮行业的员工、老板、客户的三角形模式，变成员工直达顾客的二次元法则，预计201 […]
为什么你把项目管理的书都看完了还是不能带好一个团队？
Mark Bonchek : 相信我们每个人都渴望自己所处的团队能够进行更好的协作。现在的技术无疑可以帮助我们更好的实现这一点，但同时我们也清楚工具不是万能的，它们能做的也只是一部分而已，最终能做出重大改变的还是使用这些工具的人。 问题是这 […]
腾讯副总裁Brent Irvin：互联网正在吞噬世界
11月23日-24日，“2015北大-牛津-斯坦福互联网法律与政策研讨会”在牛津大学召开，腾讯公司副总裁、总法律顾问Brent Irvin （艾文博）致辞并发表了主旨演讲。下面是主要内容。 首先我想概括介绍腾讯的情况。腾 […]
傅盛：微信红包春晚前最后一次迭代发生了什么？
钛媒体注：自微信红包与2015年春节联欢晚会的互动开始，让“抢红包”一时间成为了年夜饭的主菜单，几乎带来了一场全民狂欢。微信官方公布的数据显示，2015年除夕当日微信红包收发总量达10.1亿次；18日20:00-19 […]
三个关键词看懂海尔在做什么：与用户零距离、员工自主、开放式创业
“君子务本，本立而道生。”企业经营之“本”，无非“两个人”：一是用户，一是员工。对此，德鲁克的陈述十分深刻，具有时间穿透力。 “关于企业的目的，只有一个正确而有效的定义：创造顾客。” “今天的公司并不怎么管员工的职业发展；实际上，知识工作者 […]
选择在二三线城市一个全新产业创业，有戏吗？
自从去年达沃斯论坛上，李克强总理发出“大众创业、万众创新” 的号召，“草根创业”“人人创新”就成了新的全民运动，互联网+、智能硬件、物联网、互联网金融等借着移动互联网的东风大行其道。移动互联网也继续横向蔓延，一是下乡，二是海外。于是二三线城 […]