那些本意为了管理但辞人效果极佳的规定
一些管理者推出一些“神奇”的规定让员工践行，但效果却往往适得其反，倒是纷纷赶走了一堆员工。那些本意为了管理但辞人效果极佳的规定，让我们来看一看。 一、轮流当公司保洁工，弄不干净就罚款20块/次 有一家小型的电商公司，前几个月贴出 […]
从创业者到管理者：企业管理的基本原则
1）一定要树立制度高于一切的管理思想 制度是保障一个组织正常运行的基石。随意践踏制度的管理注定是失败的管理。管理者最忌讳而又最容易犯的错误就是把个人意志凌驾于制度之上，长此以往，制度形同虚设，员工的行为、组织的运行必然产生不可逆转的 […]
判断一个创业项目是否靠谱，先弄清这四个问题
曾在专栏里说过：创始团队比商业模式重要，但这并非意味着商业模式不重要。一个创业项目能否成功，除了人靠谱之外，还得事靠谱，这个事就是商业模式。靠谱的商业模式未必会成功，但不靠谱的商业模式肯定不会成功，这是一个基本的创业和投资逻辑。 先来定义一 […]
“音爆”变“心跳”，协和式超音速客机回归？
美国国家航空航天局 NASA 近日宣布，将委托洛克希德·马丁公司 (Lockheed Martin) 研发新的低音爆超音速客机 (QueSST, Quiet Supersonic Technology)，改变以往超音速客机噪声大的 […]
我是作者蚂蚁虫，一个跌跌撞撞的业余作者
环球管理网注：这是环球管理网推出的“我是作者xxx”系列故事分享。 在环球管理网上，经常能看到有独到见解、逻辑清楚、文笔优美的好文章，让人忍不住想这个作者好厉害啊！其实，大部分人都不是天生能写出好文章。一些作者是在小 […]
物极必反，红包已经透支了人们的社交热情和信任
（本文正在参与环球管理网最新竞拍话题【你认为红包让社交/社交产品变的更好还是更坏？】的竞拍，如果持有不同见解，钛妹欢迎你来参与竞拍，观点PK，不服来战！） “抢红包已经完全摧毁了我的价值观。以前地上掉一毛钱我连看都不看，现在抢到 […]
在巨头们疯狂抢夺自媒体的今天，还有人在意深度报道吗？
一 《聚焦》(英文名：Spotlight)是一部极佳的描述新闻行业的电影，无愧于获取电影业至高荣誉奖：奥斯卡最佳影片奖。 有一个影评用这样的词来形容这部电影的风格：性冷淡。这三个字有玩笑的成分，但意思却大致不错：形容这部电影的叙事结构是朴实 […]
给互联网或物联网加个“大脑”，将引发怎样的革命？
互联网发展到今天，已经成为人们重要的生活方式，在网上可以与朋友聊天、阅读新闻、查询各种信息和资料、玩游戏、购物、看电影等等。对很多人来说，如果一天没有网络，日子就会变得非常无聊、难捱。 新一波的“物联网”是互联网的进一步扩展，把各种各样的“ […]
可能让你丢掉工作的职场行为
在创建任何公司时，你都有两件事情必须要做：弄清楚你想打造怎样的企业文化，以及吸引怎样的人才。我希望给员工创造舒适的工作环境，彼此透明，坦诚相待。有趣的是，在筹划要做什么，与谁共事的同时，你也要决定哪些是公司中不允许存在的。因为融合不意味 […]
吴亦凡吴秀波还是某网红？2015你吃下了哪颗安利？
过去一年，你被哪些营销案例WOW到了？ 是让你“倾家荡产”的朋友圈红包照片？ 是咻到手抽筋也没出现的“敬业福”？ 是“漂亮得不像实力派”神文案？ 是神州专车”Beat U”撕x战？ 是鬼畜“上上上优信二手车”？ 是奉旨卖萌的“故宫淘宝”？ […]