盘点职场五个新族群
发展快了，职场中各类“族”群也越来越多。这一年，因为这些“族群”，我们的职场显得丰富多样；这一年，也因为这些“族群”我们的职场也变得分外鲜活。 其实，职场中每一年都有新的“族群”出现，每一个职场人都有可能成为其中的一员。今天，生涯君 […]
Model 3 光鲜背后难掩特斯拉隐忧：人均绩效过低，库存周转越来越慢
环球管理网注：原文来自面包财经，本文转自新浪汽车，内容有删减。 2017年才投产的特斯拉Model 3，单靠发布会就占据了各媒体头条，但绚丽的发布会无法掩盖残酷的现实。作为一家上市以来持续亏损的公众公司，特斯拉公司所面临的处境远不如产品发布 […]
薪酬分配如何更人性化、合理化
根据彭剑锋《人力资源管理概论》一书的定义，薪酬是指“企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工，具体包括：工资、奖金、福利、股票期权等”。从定义中可以看出，支付薪酬的目的是吸引、保留和激励员工，而如果薪酬分配不合理，则可能无法达到此 […]
跟曹操学做事，向孔子学做人！
跟曹操学做事 一、能屈能伸，不逞一时之能 1、只为王不称帝，不在乎一时之名 2、能屈能伸，善于适应 3、掌握好进退妥协的尺度 4、低头，是一种智慧 二、胆大心细，敢想敢干才能成就事业 1、不循规蹈矩，才能有大成 2、 […]
还在担心孩子打疫苗不安全吗？新生儿病毒监控可穿戴设备Neopenda，帮你实时监测宝宝体征
全球每年有300万个新生儿在出生后的第一个月死亡，其中第三世界发展中国家（比如乌干达）所占的新生儿死亡比例最大，达到了98%。即便人们花了很大功夫试图降低新生儿死亡率，但效果依然不佳。事实上，在目前有限的医疗资源里，用于新生儿体征监控的人力 […]
连被认为是下一任CEO的高管都离职了，英特尔怎么了？
题图为英特尔副总裁兼PC和移动设备芯片销售事业部高级副总裁施浩德(Kirk Skaugen) 根据新浪科技的报道，英特尔于周一（当地时间4月4日）宣布该公司的两位高管已经决定离职，其中包括英特尔公司副总裁兼英特尔架构事业部数据中心事业部总经 […]
假如你是老板 不要只知道跟员工要执行力
网络信息查询的便捷及掌上设备的普及，使阅读进入碎片化时代，造成大面积的浅阅读以及浅思维——人们越来越习惯成为一知半解的“知道分子”。中小微企业缺乏竞争力，个人职场成长缓慢，都源自于缺乏系统思维和对原理的探究，是急功近利的必然结果。 […]
白宫终于迎来大规模科技升级！但是奥巴马还在用黑莓手机
政府的车轮总是转的很慢，尤其是在新技术接受方面，更是如此。因此，当有政府部门开始使用新技术的时候，这件事总是值得人们注意。美国作为全球创新基地，这里诞生了无数的新的初创企业和科技巨头，但是美国政府似乎对这些新技术并不是十分感冒。 《纽约时报 […]
出行市场重现烧钱大战，主角为滴滴出行、中国优步、神州专车和易到用车等
中国烧钱最快最多的市场，非互联网出行莫属。当年滴滴和快的用简单粗暴的补贴模式印证了资本不可取代的地位。 现如今烧钱大战再次上演，主角早已变成滴滴出行、中国优步、神州专车和易到用车等背后站着BAT和乐视等公司的大玩家。对于他们而言，何时能在中 […]
胡辛束：一个不靠脸吃饭的网红，分享“不要脸”的粉丝经营与网红变现之道
环球管理网注：Papi酱再次引爆了业界对网红经济的探讨，不过在自认为“不靠脸吃饭的网红”胡辛束看来，现在网红被大家过分吹捧了。近日，胡辛束在环球管理网“2016Wow!新媒体营销大会”上分享了自己如何从一名在校大学生成长为一名网红，以及作为 […]