创业十谈，帮你寻找内心的感觉
内心总想寻找更多 曾经，有家公司招聘了你给了你一份工作，你接受了这份工作，而且做得也非常好。公司制定的战略很成功，各个项目也都能按时完成，客户对结果也非常满意，公司发展很快，盈利也非常可观。虽然如此，你总感觉有什么地方不完整。 你好 […]
备战营改增，实务操作层面要解决这五大问题！
相比营业税，增值税管理最大的特点就是不重复征税、环环相扣，税务机关利用金税工程系统，对增值税专用发票和企业增值税纳税状况严密监控，是“以票控税”的典型税种。从以往经验看，房地产业、建筑安装业、金融业和生活服务业均是发票问题最为突出的领域 […]
让领导者成为内训师！
领导者担任内训师的六大价值 2013年，世界大型企业联合委员会（The ConferenceBoard，另译为美国经济评议会）曾经做过一项调查。结果显示，被调查的企业中90%的企业的领导者都会在“领导力培训项目”中担任老师；30%的企业 […]
投资的三体问题
我的投资理念就是基本面+宏观+量化。这三者相互关联，相互影响，就像著名的“三体问题”。如何把这三者有机的结合起来是我一直在探索的方向。 宏观是什么？ 宏观的内容包罗万象，但万变不离其宗，那就是信用。经济体的信用收缩与扩张是宏观领 […]
Intel连遭打击，未来或回归wintel联盟
数据调查公司Gartner和IDC双双发出报告，今年一季度全球PC出货量出现同比暴跌，两者分别预计下滑幅度为9.6%、11.5%，这对Intel造成沉重打击，另一边今天的消息指华硕在手机上将减少采购Intel芯片的量而转向高通或联发科，雪上 […]
为什么说HR要熟悉企业运营之人才招聘篇
企业所有的运营行为都在围绕一个目标：实现公司业绩（在行业中生存）。由于移动互联网的发展，当前每个行业的变革日新月异，行业竞争压力前所未有如此巨大。企业想在竞争中占据有利地位，适合企业的人才是核心。 为什么说适合企业的人才呢？有句老话 […]
ivvi盲目对标 OPPO 和 vivo，旗舰机比小米卖得贵，掉入“低配高价”误区？
面向公开渠道的新品牌ivvi（酷派占股60%），自2014年底成立以来就将竞争对手锁定为OPPO 和 vivo，这两个国内公开渠道最为成功的品牌。 本周一（11日）手机新品ivvi i3发布之后，ivvi总裁张光强在接受采访时再次提及同OP […]
Lady Gaga创业的公司都破产了，投资网红需谨慎
环球管理网注：若不是媒体曝出Lady Gaga创办的社交产品已经破产，很多中国互联网用户还都没听过这一款互联网产品呢！这位女星创办的是一个社交App，相比之下，中国典型的网红人群开淘宝店、做独立服装品牌的「卖货」模式似乎显得更接地气；而近期 […]
华为离职副总裁徐家骏：透露年薪千万的工作感悟，太震撼了！
徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。 他从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度。 徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也 […]
好马配好鞍：董事长究竟怎么搭班子？
曾经看到过两个非常精彩的总结片段。 一个是： 企业管理运营中常常出现一阴一阳配对的情况：一个感性的董事长在煽动，一个理性的总经理在执行；一个外向的董事长在激励，一个内向的总经理在操作；一个董事长在思考，一个总经理在实践。这才是合 […]