如何降低创业失败的机率？
创业是九死一生的事情，无论是技术行业还是别的行业都是如此。在我们这个行业，我们要为那些创业的努力尝试鼓掌，因为我们知道今天的失败能为明天的成功带来经验：我们还知道，哪怕我们当中大都经历过初创企业的成败，但看东西也总有走眼的时候：“这个永 […]
我为什么要辞退你
自从任HR经理以来，我带过几个团队，但我从未辞退过团队中的人，我一直认为每个人都有合适的岗位，没做好只是因为他没在合适的岗位上，而非能力不行。但是对于你，我只能说抱歉，我这个团队不适合你。你是总经理介绍来的，对于辞退你更是深思熟虑的，综 […]
谋事+谋势+谋世：董事长的格局与节拍
一个企业，如同人体一样，内外综合平衡才是发展的最佳状态，董事长不但是大脑，而且必须是节拍器才能够有效保证平衡发展的需要。如果他觉得节奏过快，发展得太迅猛，就需要把节奏降下来，夯实一下内部，不急于推进；如果他觉得发展受到阻滞，就需要对产品 […]
关于企业薪酬体系建设的几点建议
随着企业的发展到了一定阶段，各个企业往往会面临原有薪酬体系不符合现有发展水平的情况，改革现有的薪酬体系成为了众多企业共同面临的问题。很多企业在初创时建立的薪酬体系往往并不合理，既不能充分体现公平性也存在一些浪费。效率低下薪酬体系，无法跟 […]
莫博士：Slack已超越电子邮件，但仍需进步
许多年来，我们一直都在批判电子邮件的效率，然而任何一家当代企业却都离不开它。企业的员工总是要时不时查看一下自己的收件箱，甚至是在夜晚和周末的时候，也依然如此。人们总是会收到一些与自己并没有什么关系的工作邮件，因为发件人在发送邮件的时候选择了 […]
把情怀放一边 我们来谈谈销售吧
初创公司的某些职位总是会引来无数目光。 不言而喻的是，每个人都想做“创始人”或者CEO，首席工程师，首席产品官之类能给企业带来高速增长的工作。 然而销售却是一个一直不被重视的职位，销售主管这个头衔总是让人有一种推销员的感觉。 […]
Instagram推出“特色”视频频道，再不是只有图片那么无聊了
视频持续在网络上流行 Instagram在探索部分推出新的功能，视频频道的上线让只有静态照片的Instagram不再那么无聊。 Instagram在博客中提到，他们还会同时推出具有“特定主题视频”的“特色 […]
不用和大疆争硬件了 投资无人机原来可以这样玩
上周，我看到很多媒体报道了大疆Phanyom 4的发布新闻，《华尔街日报》也发布了几篇文章，探讨目前无人机市场巨大的投资潜力。作为一个关注无人机市场的早期投资人，我正在试着去理解这些新闻头条的含义。 Phantom 4是由中国无人机制造商大 […]
股权激励：让员工玩命干的游戏
如何让公司的员工高效率的工作，创造更高的业绩？应该说每家企业老板都有这样的期待，也遇到这样的难题。不少企业老板的做法就是建立各种规章制度去约束他们，上班必须准时打卡，下班不能早退，否者罚钱，要求员工按照规章制度做事，违反就遭受处罚，这是 […]
不要让品牌建设成为口号
品牌，现代营销学之父科特勒在《市场营销学》中的定义，品牌是销售者向购买者长期提供的一组特定的特点、利益和服务。为什么要先说一下品牌的定义呢？因为我们多数的企业、企业家们、经销商们、营销的从业者们，在目前这个人心浮躁的社会中，虽然口口声声 […]