学会以下潜规则，让你的一生顺风顺水！
生容易，活容易，生活不容易。每个人都必须面对残酷的竞争！因为不懂人情世故，历史上很多立下汗马功劳的功臣名将，最后落了个被诛杀的下场——他们没有倒在敌人的剑下，却冤死在自己人的手中。 鲜血横溅、脑浆涂地，世上无处可售后悔药。即使有，后 […]
资本炒作网红是因为逐利，而鼓励创业者做网红则是一种误导
日前在新京报“寻找中国创客”会上，真格基金创始人徐小平提出了一个观点，网红是2016年最激动人心的现象，每一个创业者都应该成为网红（详见环球管理网此前报道《徐小平：每一个创业者都应该成为网红，因为他们同样需要打造品牌 […]
为什么联想错了，而华为对了？
中国品牌走向世界很大程度上是得益于依靠低成本进行OEM大规模生产，联想最初的成功也是源于此。但现在，越来越多的人开始质疑这条中国式品牌的成长路径是不是走到了穷途末路的地步。 联想“贸工技”的增长困局 2015年联想集团第二季度的 […]
苹果面临三大威胁：中国居首
尽管iPhone销量疲软令很多人感到担心，但苹果仍然保持着全美股市最有价值公司的地位。 不过在瑞银分析师史蒂夫·米伦诺维奇看来，苹果公司面临着三个有可能“改变游戏格局”的重大威胁，它们甚至有可能将苹果掀下全球最盈利公司的宝座。这三大 […]
企业巨轮说翻就翻，必须树立危机意识
没有一个企业是完美的，每个企业都存在着各类数不清的问题，要在行业中生存，企业老板必须牢记危机意识，并向员工灌输危机意识。 面临利润日薄的更艰难困境，企业要生存和发展，没有灵丹妙药，只能用别人看来很‘傻’的办法，就是充分“调动”每个员 […]
真正的商战宝典不是《孙子兵法》，而是《道德经》！
10年前，创新者开始把颠覆作为前进口号，并引用《孙子兵法》中的观点加以佐证。这批刚刚出现的颠覆者把这本中国古典哲学著作奉为起步指南。 借鉴中国古典哲学是对的，但他们找错了书。 其实，另一部中国古典著作《道德经》提出的创新模式远比 […]
职场谈友谊，到底行不行？
和普罗大众的想法一样，我相信在职场建立友谊并不是一件易事，因为你不能完全相信你的同事，并且有时候，你们还是竞争对手。哈佛商学院的琳达·A·希尔和肯特·L·莱恩巴克写过一本《如何当老板》，提到成为伟大领导者的第一条就是老板不能与下属做朋友 […]
员工降薪有哪些管理技巧？
对劳动者来说，选择工作时最重要的因素就是工资报酬。因此《劳动合同》对劳动报酬的约定要相对比较明确，企业的三大制度《薪酬管理制度》、《绩效考核制度》、《任职资格管理制度》要公正透明，发布过程民主合法。 1、企业在员工降薪过程中应坚持的原则 […]
用工方是如何看待面试这件事？知道后，你就能轻松应对！
文|MISS铭 图|互联网 在求职中，我们都会碰到面试的环节，并且大部分人会以面试者的角度去参与这个环节，展现自己的特长、性格、口才、简历的华美等等。却很少从用工方角度去考虑，他们是怎么样看待面试这件事。用工方面试时，通过那些事项来测评 […]
对未来的感受会影响工作满意度
职场往往给人的感觉是时不我待，只争朝夕。 每天的任务截止期限和短期目标，要优先于长期目标。今天的需求看起来比明天的计划更为紧迫。人们经常会因为眼前的一棵树而忽视整个森林。 但雇主若想提高员工的敬业度，考虑未来至关重要。 达顿 […]