小米5之后，小米的2016该怎么走？
2月24日，小米5在“怀胎”19个月后问世，“快得有点儿狠”。拥护者和抨击者依然阵营鲜明，甚至有人说，小米将死，就在2016年！真的吗？ 在经历了高速增长阶段后，2015年小米相比以前的自己慢下来了，如同NBA新秀都有新秀墙一样，只是小米的 […]
智能手机行业“退烧”，去年第四季度销售额出现零增长
【钛媒综合】据腾讯科技报道，市场研究公司GfK最新发布《季度智能手机跟踪》称，在2015年智能手机发展的黄金时代已然结束。 该报告显示，在2015年第四季度，全球智能手机的销售额同比略微下跌了0.2%，下跌到了1152亿美元。此外，2015 […]
赚钱的八大定律 告诉你怎么才能赚大钱
赚钱第一定律：你要做羊，还是做狼？ 有人说得好：“换个方向，你就是第一。”因为大多数人都是一个方向，千军万马都一样的思维，一样的行为，是群盲，就象羊群一样。 你要做羊，还是做狼？ 数英雄，论成败，天下财富在谁手？10%的人拥 […]
抢人从讨好开始，留人从选择开始
宝马公司是世界上唯一一家将所有开发领域都纳入创新管理的汽车公司，它已将专业化的创新流程作为企业始终坚持的一项重要战略，并融入到企业文化的方方面面。 在今天，这位汽车行业的老牌巨头在纳入新生力量方面依然走在前沿，其中“90 后”这一未 […]
营销宝典：如何给产品定价
也不知道是谁说的，产品定价越高就越容易销售。关于产品定价，有人对我们说：要不你就定成市场上价格最高的，要不你就定成市场上价格最低的。不高不低的很难做。相信大家都听过这样的理论，但是实际情况是什么样的呢？ 我们在做这个思考的时候，要抛 […]
招聘时使用的十大理论
即使最精明的HR经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘时须特别注意的事项，HR只要细心研究，便可聘得理想的人才。 1、仓促招聘 匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至 […]
分立重组： 不同税种协调处理是关键
企业分立，作为资产重组业务中运用十分广泛的一种类型，具有适用税种多、交易金额大、业务复杂等特点，在实际操作过程中需要注意协调好诸税种对分立的不同要求。 《财政部、国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税〔20 […]
如何提高企业核心竞争力？
问：如何提高企业核心竞争力？ 专家解答：企业竞争力是指企业通过培育自身资源和能力，获取外部可寻资源，并综合加以利用，在为顾客创造价值的基础上，实现自身价值的综合性能力；在竞争性的市场中，一个企业所具有的，能够比其他企业更有效地向市场 […]
技术为王：互联网时代的企业竞争优势
这是上个世纪九十年代，颇具传奇色彩的IT领袖凯文·凯利在他的著作《失控》中对于互联网未来有这样的幻想：“电脑、电话、照明、家具、大屏幕以及房间的其他物体都与互联网相连，房间内的所有智能设备都会相互通知，你身边的每一件东西都会自行与电脑数 […]
当竞争对手还在忙着撕逼时，这家招聘平台已经开始盈利了
（本文来自环球管理网特色栏目”创业者说”，最有钛度的创业者故事） 【宋长乐/钛媒编辑】今日，服务于中高端人群的招聘平台 100offer 宣布获得2500万元人民币B轮融资，并且针对下一阶段的战略规划与媒体进行了沟通 […]