永远做不大、做不久的十种老板！！
据一些管理学家的最新研究，发现有十种老板，由于各方面的制约，是很难将生意做大的。 第一种：没有大梦想的老板 理由： 不想做出大成就的老板，安于现状，对竞争没有充分的认识，对机会不敏感。商界往往是大野心的老板做成了大公司，安于现状 […]
穷人，为什么不敢去创业？句句入骨！！
紧迫感，也很想尽快改变自己的贫穷面貌。他有积极性，但又总是有恐惧感，因为他从来没有独立把握过自己的命运，也没有商业运作的经验，就像一个从来没用过电脑的人，生怕一用力就把键盘敲坏了，或者一上网就会遭遇病毒。 事情其实并没有那么可怕，对 […]
海尔：家电业的工业 4.0
在工业智能化和互联网化的发展大趋势下，传统工业控制系统和工业控制网络面临着转型升级的难题，而海尔不仅建立了互联工厂，还将其向全世界公开透明，代表中国企业走向工业4.0迈出了坚定的第一步。海尔互联工厂是顺应全球新工业革命以及互联网时代的潮 […]
创业初期如何做公关？学老罗讲好一个故事吧
前段时间，老罗的发布会又一次刷爆了朋友圈，似乎主流媒体都非常乐意看到一个个性狂狷的人开始慢慢收敛，尽管过程中老罗多多少少表现出不情愿，但大部分人都看得出来，胖子累了。老罗的手机我当然不敢置评，参考王自如，但是老罗公关方面的可观赏程度还是 […]
6个需要谨记的价格策略
当下，全球经济低迷，中国经济增速亦趋于放缓，导致需求下降、产能过剩和价格敏感度提高，各种因素都在共同推动产品价格走低，因此，正确定价始终是一项具有挑战性的任务。在大多数经济低迷时期，由于商业活动减少，原材料、原料和其他上游供应品的成本以 […]
为何你的企业永远做不大？
1、格局小的企业 1999年2月，牛根生对孙先红说：我给你100万的宣传费，对谁也不要说。先红问：为什么不能说？牛说：现在总共筹到300万，拿出100万做广告，我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果：一夜之间，让呼市人都知道。于是1 […]
HR 你做到两个“正确”了吗？
随着移动互联时代的到来，企业人力资源管理者也面临着沉重转型的压力。但对于转型的方向和如何转型，才能满足企业对人力资源的的话题，业界也是讨论的热火朝天，众说纷纭，莫衷一是，其中也包括一些业界大咖，如尤里奇和查兰，也是各执己见，争锋相对。面 […]
品牌深度的江、湖、海
品牌，在于客户的认同，在于客户心智份额占有的多少。可人心似海深，没有做到位的品牌，好似海中漂流的孤舟，随着洋流和风向而摆动，失去了对目标追求的能力。 欣喜的是，我们有了一些纵横于国内江河的国内品牌；略感伤心的是，品牌的国际大海洋中， […]
一个优秀的团队，就该这样定目标！
一天，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于 […]
盖茨答网友问，对于苹果FBI之争、人工智能、读书方法他是这么看的
环球管理网注：本文编译自re/code、CBS News、Entrepreneur的相关报道。 美国时间周二，比尔·盖茨第四次参加了美国最大论坛、内容聚合网站Reddit举办的“Ask me anything”问答环节，在问答前，颇具娱乐态 […]