“人才赋能”为何是人力资源从业者最重要的转型？
我们处在一个内外部环境发生巨变的时代，管理人才也在发生变化。职能部门，包括CEO做的不是管理人才，而是帮助所有人才、团队实现他们要实现的目标，要实现我们赋予他们的使命。 一、人力资源从业者最重要的转型是要从管理转向向组织和人才赋能。 […]
NBA的VR体验师、《后天》特效师还有《疯狂原始人》设计师，这帮人去深圳做什么？
（关注环球管理网最重要活动品牌 T-EDGE，2016 T-EDGE 首届国际虚拟现实产业峰会约你不见不散） 如果把好莱坞称为世界的影视中心，那么它周边城市伯班克便是当之无愧的「世界媒体之都」。不仅迪士尼公司的总部设在这里，许多世界著名的传 […]
做全方位的领导者之一领导自己
作为领导者，首先要学会领导自己，这是能够成功领导他人的先决条件。你的官方头衔和在公司中的级别使你成为上级，但真正使你成为“领导者”的，却是个人性格、特质。“领导者”这个词，表示的是人们具有的一种能力，而“上级”这个词，仅仅表示人们被提升 […]
打倒外卖平台，我们的食品安全问题将永失解决机会
◎智谷趋势丨严九元 中国人“衣食住行”四大需求中，衣，已被马云的淘宝互联网化；行和食，正在互联网化过程中，打车软件和外卖平台是代表；住，刚刚萌芽。 新事物总是充满了两面性：淘宝伴随着假货争议，滴滴优步伴随着政策争议，饿了么美团外卖百度外卖伴 […]
从参与华谊上市到两支基金的创始人，黄晓明的生意投资经
明星做投资人早已不是什么新鲜的事情，但像黄晓明这样同时拥有两支基金的，却是不多见。 4月27日晚间，黄晓明带着自己的投资团队“明嘉资本”正式和媒体们见了个面，与他一起出现的，还有一些互联网领域耳熟能详的创业公司，比如 […]
《疯狂动物城》尼克狐的“小爪冰棍”生意如何估值？
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千元机入口价值下降，软件生态盈利或是南柯一梦
2016年的手机市场最令人意外的一点便是，所有手机厂商都在朝2000-3000元的市场发力。小米、魅族、OPPO、vivo甚至是ivvi，其主力产品都已经站到了2000元以上的档位。发力高端，已经成为了一个不可逆转的大趋势。 尽管中国手机厂 […]
十条职场情商法则，让你少走十年弯路
人生的幸福和工作息息相关，它占据了大量时间，而时间是人生最珍贵的资源。但当年轻人从校园走进职场时，却常常面临困境。因为职场和学校是完全不同的场所，游戏规则大相径庭。 人们会惊奇地发现，曾经的学霸可能在职场中不如人意，而那些学业上资质 […]
职场如何学会提问
先说说，为什么要提问？一般来说，提问的出发点不外乎以下几种原因： ●我提问，是因为我不懂，想解惑。 ●我提问，是为了确认沟通与认知。 ●我提问，是希望大家能注意到我。 原因一：我提问，是因为我不懂，想解惑 做好研究，知道 […]
1919董事长杨陵江：一个公司跑得快且盈利的“钱”提与“人”道
环球管理网注：上周五（4月22日），2016环球管理网FM（春季）创新节在成都成功举办。在传统企业转型环节，1919酒类直供CEO杨陵江为到场的1000多位参会者做了创业分享。当绝大多数互联网公司在提倡烧钱、抢市场时，杨陵江认为公司跑得快的 […]