这套劳斯莱斯的行李箱要30万！首先你还要有辆470万的魅影系列车
环球管理网注：本文综合了cnBeta、设计癖和rolls-roycemotorcars.com的相关报道和信息，文内图片来自rolls-roycemotorcars.com。 还记得今年年前环球管理网给大家科普的RIMOWA旅行箱嘛？动辄上 […]
身陷“死地”的百度要如何死里逃生？
文 / 林敏 引子 昨天，百度公司的股价下跌了百分之八，这是海外资本市场对于“魏则西事件”所引发的百度危机的一个警告。这一次的危机，远比以往的都要来得迅猛，来得惊心动魄。身处危机漩涡中心的百度公司，前方的路将引向何方？ 在五一假期爆发的“魏 […]
特斯拉又能过滤空气，又带自动驾驶，有专家不淡定了⋯⋯
近日有媒体报道，有专家担心，由于半自动驾驶功能不需要驾驶员在开车过程中投入太多精力，因此会引发更多分散精力的驾驶行为。美国联邦政府官员也在去年秋天表达了相关担忧，该报告引述了特斯拉驾驶员的一些不当行为，包括在自动巡航模式下看报纸或刷牙。 显 […]
为了追求投资者价值最大化，全球P2P平台纷纷涉足财富管理
P2P平台发展到一定规模，便开始丰富平台的产品，比如做投资组合，看起来越来越像一个财富管理公司。 网贷平台SoFi，从斯坦福大学的校友贷款起家，之后拓展到个人贷款和住房按揭贷款领域，放款量超过30亿，现在已经开始涉足财富管理。这一趋势在全球 […]
无药可救的李彦宏和他的公关们
不需要再对百度这几天的事儿多做一个字的铺陈了，说多了都是废话。百度遭人骂除了贩卖医疗广告造成了的“恶”，更大的危机在于百度公关的中文水平，我要是李彦宏，我就先把公关部的大小头目开除。有一位朋友说，“花钱找阿里的公关起草一份道歉声明，绝对诚恳 […]
如何设计激励作用明显的薪酬体系
随着经济全球化和知识经济时代的演绎，加之组织变革、公司治理结构等宏观因素的影响及其不断深化。如何有效激励员工，使员工产生的效益最大化成为企业管理的关键问题，同时，这也是薪酬体系需要实现的一项重要功能。那么，到底应该如何建立健全合理并且激 […]
转型之败：败于“文化迷失”
近年来，越来越多的组织提出转型或者正在转型，企业界也流行着一句话：“不转型是死，转型也是死，但是转型至少可以选择死的方式”。 这句话听起来既豪迈也悲壮，但是也由此可见，下定决心要转型本身就很不容易，转型要成功的话那就更加难上加难。因 […]
企业内部培训与外部培训如何取舍？
在企业培训预算投入中，常见的有两种模式——内部培训和外部培训。 一、内部培训 内部培训是指企业为了提升人员素质或技能、促进员工绩效改进，凭借自身的资源和力量来实施的培训和学习活动。一般而言，内部培训是企业培训体系中最重要的部分。 具 […]
惟有痛苦才会带来效益
“人生苦难重重。这是个伟大的真理，是世界上最伟大的真理之一。”那么，人们想要的一帆风顺呢？ 人生到底是苦难更多，还是顺遂更常见？很小的时候，我们就懂得认真的在给同学的祝福卡片上写下：祝你一帆风顺，心想事成！ 多么美好的祝福！一帆 […]
当好领导的关键：承认自己不能搞定一切
忙碌的企业家和高管们总是要应对很多事情，很容易变得不堪重负。领导者事务繁多——撰写商业计划、雇佣员工、管理团队、融资、吸引客户、参加交流活动等等。已经有许多不错的建议来帮助他们平衡这一切，而我在这里也根据自己的经历给出一点忠告：你不能搞 […]