生活方式类短视频火了，可现在这样却走不了太远
短视频又火了。 当大家还在感叹上周又有几个短视频项目获得融资的时候，前几日邱兵辞去东方早报社长、澎湃新闻CEO转身短视频内容创业的消息，更是将“短视频”这一热词推向了新的高度。 从2015年开始，短视频不论在内容产业 […]
顶级CEO的必杀技：学会说“不”
领导力大师迈克尔·尤西姆曾说过，“根本没有天生的领导者这回事……真正的领导技能都是要在生活中获取的……你必须去学习这些技能。”学习的方式不外乎两种，一是“在干中学”，实践出真知；二是向榜样 […]
一文看懂工龄是怎么回事！再也不用羡慕公务员了
很多人都不关心工龄，但是一旦遇到点纠纷，大家伙未必都说的清楚。比如工龄是怎么算的？工龄对我们（尤其是体制外的）来说有什么用？在计划经济时代，说白了就是吃大锅饭的时候，工龄是很重要的，因为那时候的八级工资制主要就是根据工龄来划分的。时至今 […]
企业为什么必须满足消费者的“较高需求”？
照片分享应用Snapchat本周估值达100亿美元，加入了日渐庞大的首次公开募股的年轻初创企业队伍。这支队伍正在满足消费者不断发展变化的需求，为投资者们创造非凡的价值。 Snapchat、Uber和Airbnb怎么能值这么多钱？要回 […]
成熟职场人，预防两种“病”！
昨晚发小发起了一个话题：成功与成长哪个更重要？评论中最高赞同是这句：“如果成长的够多够快，还怕不会成功？”（全部评论点这里）。如何让自己成长的够多够快？从学会做一个成熟的职场人开始。 第一种病：离职前症候群 车上，一女孩跟男友或 […]
实用帖：HR如何做好薪酬数据整理
薪酬数据整理是基于我们在市场上或是其他途径获取的薪酬数据，获取的数据或整或零散，比如第三方机构的报告就是相对完善的体系数据，但并不是所有企业都需要购买报告，从这层意义上我们可以将薪酬数据整理分为个体岗位薪酬数据整理、系列岗位薪酬数据整理 […]
大学生扎推互联网创业后的生死录
史蒂夫·乔布斯、比尔·盖茨、马克扎克伯格，这三位互联网领域绝对大佬级人物的共性除了富可敌国的财富以外，还都是大学辍学、退学、休学生。他们不上完大学就去创业最后功成名就的事，总是被当做经典段子在流传着，似乎想要努力证明创业的神圣性。而在当 […]
如何杜绝“裸辞”？给HR的四点建议
现今流行的“裸辞”（在新工作还没有着落前就先辞职），对员工来说可谓时潇洒无比，但是对于HR部门来说却是措手不及而又无耐。 那么HR部门可以采取怎样的措施来避免其发生呢？ 1、严把入口，做好招聘 防止员工“裸辞”，首先应从源头 […]
互联网公司“内讧”频频，为什么中国合伙人喜欢内斗？
创业已经成为一种潮流，一种时髦。就像现在的女孩必须有个LV 有个GUGGI或者有个PRADA。现在出去参加聚会，如果你不是创业者或者你不是在创业公司担任个CXO的，你都不好意思和别人打招呼，但是参与的人越多，这个事出问题的概率就越大。 上周 […]
为啥你家游戏在海外难以取得成功？
根据《华尔街日报》前不久发布的一份研究报告显示，在移动游戏分销方面，以中国、日本领衔的亚洲市场极具吸引力，而布局亚太市场也能让游戏开发团队创造更高收入。伴随着海量游戏产品涌入移动平台，移动游戏市场的竞争正变得日趋激烈。与去年相比，全球游戏研 […]