领导插手太多累人累己，做聪明上司
在职场中，总是会出现这样的局面：上司抱怨下属不给力，什么事情都要操心；下属则抱怨上司乱指挥，不给自己自由发挥的空间，这样的局面总是让工作很被动。其实，这很大程度上归咎于领导的管理策略，聪明的主管不应只将下属定位为自己的助手，而应该放大下 […]
稻盛和夫:“极度”认真地工作能扭转人生
稻盛和夫：工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。 工作造就人格 想好好活，就得好好干，这一 […]
怎样巧用薪酬稳定“军心”
同样的薪酬系统，在不同的企业文化中配合不同的语言艺术、环境艺术、差异化艺术等使薪酬支付的艺术像一只“看不见的手”，指挥着你的员工唱出和谐的团队之歌。 员工对愿意接受的薪酬方案、激励体系和公平感都是非常主观的，薪酬与感知及价值观联系紧 […]
股权激励：真热还是虚热？
这段时间股权激励很受欢迎，全国各地都有办班的，这是好现象，但是交流以后却发现很多人还只是停留在表面上，学得多用得少，也有很多人只是当作一种知识在学，学了就学了，回去以后还和没学一样，正所谓“学得激动，听得感动，回去不动”，也有的虽然实施 […]
如何合理激励企业底薪员工
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。 薪酬分为经济薪酬和非经济薪酬，经济薪酬分为直接经济薪酬和间接经济薪 […]
历经多次转型的“明星衣橱”诸事不利，融资延期，拖欠员工工资？
前不久，一篇名为《StarVC参投的跨境服饰电商明星衣橱资金链紧绷 D轮融资恐无人接盘》的报道引起外界的关注与讨论，一篇看似平常的新闻报道背后却陷入了一场“罗生门”事件。 据悉，这篇报道在其中援引了一位来自中信建投内 […]
银乾傅：EIA大全《简介、历史数据、影响》
投资者做过一段时间，基本都会知道EIA数据，请看小编为大家全方位介绍EIA： 1. EIA数据是什么? EIA就是美国能源资料协会的简称，这个协会是美国能源部下属的能源信息署，那么EIA数据即能源信息署数据，是属于官方公布的原油 […]
在互联网+时代下 看宁波银行如何玩转招聘？
在分享之前，我先给大家介绍一个背景，我们这两年整体的经营是非常稳健的。2015年我们一共招了2282人，通过校园招聘的大学生是1523人，社会招聘759人。今年7月份的时候，我跟董事长报告我们2016年的校园招聘计划，我统计下来，我们需 […]
做到这三点 你也能成为纵横职场的人际交流高手
良好的人际交流对一个人的工作和社会交往有着极为重要，以下提供几点促进人际交流的建议： 1、广建高素质的人际网 人际网就是与每个人发生联系的人际关系的网络。“书到用时方恨少”，人际网也一样。对每个人来说，人际网的建立都是要花时间和 […]
两年估值缩水一半，即将IPO的Line难掩中国之殇
在LINE Corp.（NYSE：LN）近日向SEC提交的F1文件中，我们看到了19个关于china的关键词。 这家总部位于日本的韩国公司，在除中国内地之外的东南亚即时通讯市场有着广泛的影响力和占有率。通过招股书不难发现，LINE在日本、印 […]