麦当劳的困境：再牛的企业，也有干不过趋势的时候 ……
几年前，麦当劳除了在我们生活中具有地标价值，还具有餐饮行业标杆的作用。 麦当劳在中国的出现，催生了整个餐饮标准化的浪潮，使餐饮连锁行业有了可以参考的对象。 或者说，麦当劳就是中国餐饮业的黄埔军校。 而今，这个领头羊却一路下滑 […]
从宜家营销策略反观国内家居行业应该怎么走
宜家作为家居行业的巨头可谓是妇孺皆知，但是自1998年进驻中国市场后的十几年的今天，宜家不过在中国市场有21家门店而已。反观国内名声相对不显的家居品牌：居然之家，1999年公司成立之后迅速扩张，目前在国内已经拥有多达105家门店。 […]
提高员工积极性的新手段 ：心灵管理
我们在一直在强调提高员工积极性的方法和措施，却忽略了员工的心灵管理。企业应该在特定的时间为员工做一个“心里按摩”，给员工一个放松的心情，激活员工的工作激情。 “我真的是很烦，很烦!”在某大型策划公司担任项目部经理的杨女士忍不住跟记者 […]
职场人最不幸福的10件事 看看你遇到没？
幸福到底是什么，真的很难说清楚。尤其在这个竞争激烈、物价高飞、经济社会高速发展的时代下，幸福就像天空中美好却又抓不住的浮云，总是遥不可及。 关于幸福，因为价值观不同而有不同的定义。但是，在每天上下班挤地铁、飞奔赶打卡、和同事明争暗斗 […]
都在押宝的生鲜电商，生死成了个大问题
从2015年开始，生鲜电商似乎成了兵家必争之地：Dmall天使轮就拿了IDG一亿美金、苏宁超市上线“苏鲜生”、顺丰上线“顺丰优选”、华润万家上线“e万家”、天猫超市在上 […]
从月入5000到年薪百万 你要“熬”多久？
每一个有志青年都很关心自身的前途，月拿四位数薪水，羡慕着年薪百万的精英，却不知这段路要“熬”多久？数据分析发现一个新人想要“熬”成资深高管，平均需要历经 18 年的时间！连财妹都吃惊了，还得工作多久啊！ 每一个有志青年都很关心自身的 […]
如何利用仪式感提高效率
“很多时候感觉自己效率低下，做事的时候东张西望，老静不下心。 我都快怀疑自己有神经衰弱了。有什么好办法能保持专注，提高效率吗？” 工作的时候感觉整个人深陷于泥沼， 要么被外界的诱惑随意驱使， 要么输给内心的空洞乏力， […]
做好人，而不是老好人
一位员工上班经常迟到，做事也不认真，经常出现不该出现的错误。开始时部门经理经常给这个人暗示，希望他能够改正，但一直没有什么作用。老板看到这个情况后提醒部门经理，说你应该找他认真谈谈，也许要给他一次严厉的批评，实在不行了，你就换个人吧。部 […]
男人35岁前应该做好的九件事
35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下九件事做好。 第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。 已故零件大王布鲁丹在他35岁时， […]
稻盛和夫的活法——简单的做人做事
提到稻盛和夫，日本企业界人士无不肃然起敬。不仅因其商业成就—“经营之圣”并非虚名，40年间稻盛和夫创办了两家世界500强企业—更因为稻盛和夫身体力行的人生哲学，他的敬天爱人的“活法”。 稻盛和夫的活法是以简单作为做人做事的最佳原则； […]