企业的招聘渠道有哪些？
一、内部招聘 员工推荐：人力资源部将空缺的职位信息公布出来，公司员工可以自我推荐，也可以互相推荐。人力资源部搜集到相关人员的信息后，采取公开竞争的方式，选拔该岗位的人才。 内部储备人才库：人才库系统记录了每一位员工在教育、培训、经验 […]
俞敏洪：要做足准备，不希望大家头脑一热把家里存款通通取出来去创业
环球管理网注：在互联网时代下，显得异常火爆的创业大潮中，俞敏洪被众多创业者视为励志的精神领袖。近期的“筑梦创训联盟成立暨筑梦成长营走进哈尔滨”启动仪式开始前，新东方集团董事长俞敏洪就创业的话题接受了黑龙江卫视的采访。 […]
淡化百度、去阿里化，重用腾讯系与元老的新美大，押宝在餐饮外卖业务上
2016年7月30日，新美大CEO王兴再次发布内部邮件，宣布进行新一轮公司组织架构调整——提升王慧文为餐饮平台总裁，将曾经阿里系的干嘉伟任命为培养人才的“互联网+大学”首任校长。 价值兄认为， […]
公司越大越好？可别这么绝对！
选择一家大型公司不一定对你的发展更有利 一见到Jasmine，你最先注意到的一定是她身上散发的活力。她很爱笑，并且会关注你说的每一句话。在听你讲话时，她会身体微微前倾，每当你提到一个要点时都会点头示意。她一看就不是那种不思进取、仅仅满足 […]
老顾客要求打折，怎么办？三种应对策略
老顾客要求打折，是餐厅经常遇到的事情。打折，意味着利润减少；不打折，又生怕得罪老顾客。并且，服务员稍有不当的措辞，还会造成客源的流失。如以下几种处理方式： １、不好意思，我们这新老顾客都是不打折的。 ２、对不起，我们这里对老顾客 […]
你的管理潜能就埋伏在这6种能力中！
本人从事人才评价工作30年，可以说阅人无数，其中不乏优秀杰出的管理者，也有表现一般的管理者，还有一些不合格的管理者。我一直在观察和总结，如何判断一个人是否具有管理的潜力。 1、抓重点的能力 抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象 […]
王健林十年管理语录：不靠忠诚靠制度！
无规矩不成方圆！于企业而言，规矩就是“企业制度”。今天，我们选摘十多年来万达集团股份有限公司董事长王健林关于企业制度建设的经典语录。企业如何管理？制度如何建立与不断完善？首富是这么思考的与实践的。 语录一：靠制度管人，不靠人管人 […]
6种表现暗示个人理财做的“不到位”
个人做好理财不仅能让财务获得自由，还能让你拥有幸福感。那么个人在理财的过程中，如何检查个人理财是否做到位呢？一般来说，理财师在询问客户理财情况时，都会问及一些个人理财问题，其中多种表现就能反应出个人理财做的“不到位”的问题。下面是理财师 […]
周航公开信鼓励内部员工，喊话Uber中国共酬壮志
易到用车创始人周航发布公开信表示，滴滴收购了Uber中国后，中国出行市场进入了一个全新格局，未来战场的主角变为了滴滴和易到，在中国的出行领域，Uber是一家值得尊敬的公司，也是一家值得学习的公司。在此，向Uber中国的小伙伴们进行公开喊 […]
在资讯直播这条路上，网红可能没有那么重要了
各大新闻客户端布局资讯直播已有一段时日，此前的“人机大战” “两会”中都能看到资讯直播的身影。而真正让多数人切身感受到资讯直播的价值，可能还是上个月各新闻客户端对北京暴雨的24小时全方位多角度 […]