![[案例] 独家专访绿茶餐厅创始人：用“胆大包天”的新玩法抓住吃货们的胃](https://news.12reads.cn/tech/wp-content/themes/news/img/thumbnail.png)
[案例] 独家专访绿茶餐厅创始人：用“胆大包天”的新玩法抓住吃货们的胃
近些年火爆互联网的餐饮品牌正以迅雷不及掩耳之势发展。传统餐饮企业在面对如黄太吉、人人湘、西少爷等一系列裹挟着互联网思维的单品餐饮品牌，多多少少会有一些畏惧。在畏惧面前一部分传统连锁餐饮企业已经开始着手实施创新转型，绿茶餐厅就是其中之一。近日 […]
将公司体系打乱，让大家自由决定各自工作角色，将是怎样一幅场景？（下）
把礼物交给客户或用户 敏捷的方法集中于为客户创造价值。敏捷宣言第一条准则是：我们的当务之急是要通过提供早期和持续的有价值软件来满足客户需求。 这就反映出了一种 “送礼”的思想。按计划提供高质量产品并非礼物，而只是商业 […]
地域垂直跨境电商如何走好第一步
之所以把地域垂直跨境电商的地域选择问题单独拿出来写，是因为这个问题确实很重要，地域选择的好坏直接决定这个跨境电商项目的成败。 “地域垂直跨境电商”是以区域经济为基础，以跨国家经济圈为依托而开展的电子商务。既然基础是地 […]
红海一片，上门O2O在资本寒冬和红海夹缝中如何生存？#创业邦投资开店#
这两天北京有多冷，O2O尤其是上门O2O在这年头就有多火。但是火起来的结果必然是市场的红海。在这片红海中，创业者如何才能脱颖而出，是需要一些技巧的。 11月26日，创业邦投资开店在国家会议中心举办了“互联网+时代线上线下新玩法峰 […]
别再埋头于编撰那“漂亮”的商业计划了，迅速找到现有问题解决它才是最佳方案
在美国境内，创业者是一种稀有的存在，只有刚刚超过十分之一的成年人在从事创业活动。 事实上，如果我们能够了解创业家们面临的各种复杂的挑战，也许就不会如此惊异于这么低的比例了。去年，由密歇根大学和斯坦福大学的联合研究的数据表明，超过 70%的的 […]
将公司体系打乱，让大家自由决定各自工作角色，将是怎样一幅场景？（上）
你曾经和同事们坐在一起默默感叹公司里人才技能资源的浪费么？现代办公的系统、角色和流程是引导人们进行建设性活动的平台。但它们同时也是一个过滤器，将特定的技能和天赋圈往工作场所，而将另外的技能和天赋排斥在外。办公室新人在晚上兼职爵士吉他手，但只 […]
退休6年的史玉柱为何大放杀招，160名干部砍剩下27名 ？
总部越来越庞大，基层越来越忙碌，成本越来越高，客户越来越不满——内部“增熵”正在加速企业“老化”，也在倒逼企业思考和改造内部架构。 退休6年之久的史玉柱，近日就大放杀招，将160名干部砍得只剩下27名！ 史玉柱的痛下杀招，从他今年8月在巨人 […]
这是一个太多钱涌入，太快崛起的初创公司失败的典型案例
你还记得 Color 这家初创公司吗？这款照片分享 APP，曾经向市场许诺：用户借此能够跟附近的人一起查看和分享照片。它在得到了 4100 万美金的融资之后正式发布。不到两年的时候，因为缺乏 […]
[餐饮] 海底捞、西贝都在学“打赏”，这是要让客人给小费吗？
11月21-22日，中国餐饮O2O高峰论坛在北京国家会议中心举行。约撸创始人宋吉认为餐饮的本质是社交，特别是咖啡和烤串，而社交的本质是定价与匹配。打赏模式颠覆了餐饮行业的员工、老板、客户的三角形模式，变成员工直达顾客的二次元法则，预计201 […]
腾讯副总裁Brent Irvin：互联网正在吞噬世界
11月23日-24日，“2015北大-牛津-斯坦福互联网法律与政策研讨会”在牛津大学召开，腾讯公司副总裁、总法律顾问Brent Irvin （艾文博）致辞并发表了主旨演讲。下面是主要内容。 首先我想概括介绍腾讯的情况。腾 […]