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标签:员工管理

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企业管理

管理者如何处理好形形色色的员工问题

业界良心阅读(629)

当你的形象受到检验时 作为一名管理者,你的形象是很重要的。一名问题员工可能会在部门内外引起别人对你的非议。当你遇到了这样一名员工的话,你就可以确定别人将会暗中观察你是怎样应对这件事的。你部门中那些没有问题的员工可能会比管理层还要关心你处理这 […]

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企业管理

处理员工问题的探索性面谈和纠错性面谈

吉宁博士阅读(618)

探索性面谈 进行探索性面谈的目的是要在一种没有威胁性的氛围中把问题放到桌面上说清楚。双方都应有平等的机会进行交流;过去的和现在的情况都要说清楚;如果可能的话,应该发掘问题的根源。有时探索性的面谈能做到上述的一切。 萨利叫珍妮弗一起出去吃午饭 […]

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HR大拿

员工职业生涯规划中的战略决策点

业界良心阅读(894)

在当前中国的经济环境下,个人的工作已经打破了终身不变、变动由组织安排的情况。企业在多变,个人的工作选择更多样。工作不断变动的今天,个人希望固守一个组织甚至一种类型的工作不变的愿望很可能无法实现。这正与国外学者在90年代提出的无边界职业生涯的 […]

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HR大拿

如果员工出现这些行为,就表明他们打算离职了

业界良心阅读(982)

身为领导人,你是如何准确预测出自己的下属或员工正有离职倾向的?预测员工离职,这听起来好像是个世纪难题。 为了解决这个问题,我们开展了一项研究。在这项研究的第一个阶段,我们编辑整理了九百多种行为,制作出一份116个项目的结构式问卷。我们将这份 […]

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领导心经

让员工独立前进,你最需要的是身为领导人的勇气!

业界良心阅读(354)

这个十月的早上,史蒂芬一早起来就显得比平时更有决心。几周以来,他一直在告诉他看到的每个人,他已经四岁了,他的自行车再也不需要辅助轮子了。星期六的时候他的胸脯一起一伏,拉着脸,紧闭着小嘴走进厨房,在别人还没说出早上好的问候时,他就大声宣布:“ […]

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